內容簡介
以信息為基礎的組織的出現,對繫統性創新和企業家精神的需求,要求未來的管理者具備全新的素質。
彼得·德魯,至今仍是世界上擁有影響力的管理思想家,並受到越來越多的重視,那些試圖正確應對世界變革的商界優選者和經濟學家們都會豎起耳朵認真傾聽這位智者的聲音。
未來企業的競爭戰略必須基於瞬息萬變的世界經濟。
知識社會來臨,信息變得越來越重要,信息也意味著一種新型管理方式。
對於知識社會的管理者,創新和企業家精神變得至關重要。
未來的經理人需要具備全新的素質和技能。
靠前章 觸手可及的未來
在20世紀90年代,社會經濟環境的5個重要領域以及企業的戰略、架構和管理將會出現深刻的變化。
靠前,世界經濟將會變得與商人、政治家、經濟學家心目中想當然的那個世界經濟顯著不同。互惠(reciprocity)將成為靠前經濟整合的核心原則,這一趨勢目前已經難以逆轉了,無論你喜歡與否(我就不喜歡)。
經濟關繫將越來越多地體現為貿易集團之間的關繫,而非國家之間的關繫。確實如此,十年之內,圍繞日本松散組織起來的東亞集團、歐洲經濟共同體和北美經濟體很有可能會出現三足鼎立的局面。這樣一來,越來越多的靠前貿易和投資行為將表現為這三家之間的雙邊關繫或......
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