內容簡介
刊物致力於推動中國行為科學理論,特別是有中國特色的組織行為學的高層次研究。通過凝聚海內外的行為科學研究力量,在中國行為科學(組織行為學)領域推出一批理論*先,方法規範,具有重要理論貢獻和實踐意義的品質次學術成果,促進行為科學的理論研究,特別是具有中國特色的組織行為學、人力資源管理及管理心理學研究。刊物提倡學術面前人人平等,鼓勵學術爭鳴,文化並存,並優先發表原創的、見解獨立的研究成果。
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