內容簡介
《當你覺得世界虧待了自己》一書的作者張允雄曾是管理顧問公司創辦人、總經理,客戶涵括各產業的知名企業。這樣的機緣,使作者不僅能和各個產業的精英互動,也像擁有重磅望遠鏡一樣,能看見一般人無法看見的各類企業內部營運,更能親身參與並見證這些過程。透過故事的方式,作者準確地將在工作和生活上領悟到的實用觀念與技巧,和讀者無私分享。
本書的故事涵蓋職場工作、生命體悟、子女教育等方面,討論關於天賦、貴人、活在當下、謙卑、專注、人生的視野和高度等議題。
提升自己,並和公司聯手
客戶聯絡我要推績效管理制度,說他們公司還是很賺錢,但是CEO看到了許多隱憂,因此改用論功行賞(pay by performance)的原則,要求主管們落實績效評比,推這個制度*終的目的是:績效好的員工分的紅利多,績效*差者不但沒有年終獎,無法改善的話還可能被裁掉。
在推動這個制度之前,這家公司的人力資源部門預見會有阻力,因此開了很多場說明會,並邀請我以講師的身份去聽。公司高層在簡報中指出,之所以推動這個制度:**,單位員工的生產力持續下滑;第二,績效差的人也拿相同的紅利;第三,好員工不甘齊頭式平等,被競爭對手高薪挖走等。
聽說明會時大......
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