內容簡介
領導認為培訓是白花錢,每次申請經費都給你臉色看;
學員對講師的評價**高,可私底下總埋怨培訓是“瞎喫藥”;
根據需求調查問卷確定的培訓內容,大家卻一致認為沒有針對性;
不清楚左右培訓成功的要素,培訓就很容易陷入誤區,招致多方不滿。作者經歷了靠前培訓行業從無到有的發展歷程,看著培訓市場被一些“專家”“大師”搞得烏煙瘴氣,導致不少企業培訓流於形式,讓負責培訓的HR失去了方向。痛心之餘,他把自己三十多年培訓生涯的點滴體會和經驗寫出來,希望能對年輕的HR有所幫助,對培訓市場的自律起到促進作用。
通過閱讀這本景玉平編著的《讓培訓漲業績》,你會明白:怎麼做纔能讓培訓真正落到實處,不讓企業白花花的銀子打水漂:如何選擇講師,不再為找不到靠譜的講師而煩惱;清晰了解培訓行業的“內幕”和“行規”,跳出誤區,讓培訓順風順水,斬獲好評。