●章 我國人工成本宏觀管理發展歷程
●節 階段（1978-1990年），建立基礎
●第二節 第二階段（1991-1996年），明確思路
●第三節 第三階段（1997-2003年），深入調查
●第四節 第四階段(2004-2012年)，形成制度
●第二章 人工成本的相關概念
●節 國外人工成本含義、構成、指標和數據收集、發布與應用
●第二節 我國人工成本含義、構成、指標和數據收集、發布與應用
●第三節 其他關於人工成本統計和分類
●第三章 人工成本宏觀管理存在的問題
●節 人工成本構成存在的問題
●第二節 人工成本數據采集、應用存在的問題
●第三節 人工成本指標存在的問題
●第四節 人工成本預測預警和指導作用存在的問題
●第四章 地區和行業人工成本與經濟變動的數據分析
●節 31個地區人工成本與經濟運行指標的偏相關分析
●第二節 制造業人工成本與經濟運行指標的偏相關分析
●第三節 人工成本分別與CPI和失業率指標的Pearson相關分析
●第五章 構建企業人工成本宏觀監測繫統
●節 構建人工成本宏觀監測繫統指導思想、功能、特點與流程......
內容簡介
馬小麗同志的新著《構建企業人工成本宏觀監測繫統》講述了：實現發展成果由人民共享，必須深化收入分配制度改革，努力實現居民收入增長和經濟發展同步、勞動報酬增長和勞動生產率提高同步，提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重。初次分配和再分配都要兼顧效率和公平，再分配更加注重公平。完善勞動、資本、技術、管理等要素按貢獻參與分配的初次分配機制，加快健全以稅收、社會保障、轉移支付為主要手段的再分配調節機制。深化企業和機關*單位工資制度改革，推行企業工資集體協商制度，保護勞動所得。多渠道增加居民財產性收入。規範收入分配秩序，保護合法收入，增加低收入者收入，調節過高收入，取締非法收入。
