●綜述篇
●章工資分配發展現狀與前景展望
●一、工資收入分配的發展現狀
●二、工資收入分配的幾大關繫
●三、工資收入分配的前景展望
●第二章工資分配工作綜述
●一、工資收入分配進展
●二、工資收入分配工作
●三、工資收入分配展望
●第三章工資分配熱點難點問題研討綜述
●一、工資支付保障立法問題研討
●二、國有企業負責人差異化薪酬問題研討
●三、中央企業負責人薪酬管理問題研討
●四、人工成本宏觀監測繫統研討
●五、與工資收入管控相適應的國有企業分類問題研討
●六、工資集體協商專項立法問題研討
●七、完善最低工資制度研討
●八、最低工資影響分析問題研討
●九、工資增長對實現城鄉居民收入翻番目標的影響研討
●評估篇......
內容簡介
《中國薪酬發展報告》作為中國薪酬領域靠前本綜合性藍皮書，較為全面繫統地展示了中國薪酬，重點是本年度薪酬發展的基本脈絡，集中體現了黨和政府有關收入分配的相關政策和實踐做法，以及當前薪酬研究的近期新成果，並對薪酬領域的重點和突出問題進行綜合評述與分析。在此基礎上，對未來一個時期薪酬發展的前景進行了展望和預測。
本輯為2013-2014年度報告，由劉學民主編。
（四）農村居民收入問題
收入翻番目標能否實現，農村及農民是關鍵。與會專家認為，影響農村居民收入翻番的主要因素：一是靠前生產總值增長特別是靠前產業靠前生產總值增長。隨著我國經濟發展方式轉變，國民經濟結構中三次產業的構成逐步趨向於靠前產業占比大幅減少而第二、第三產業占比持續增長，因此，靠前產業GDP隨著技術進步等因素相對穩定增長，直接支撐了農村居民家庭的經營性收入增長。二是靠前產業就業人數。靠前產業就業人數逐步減少，直接提升了靠前產業的勞動生產率，為靠前產業GDP增長以及人均經營性收入增長提供動力。三是農村居民受教育水平的逐步提高，一方面有助於提升勞動者的素質從而獲得更高工資水平的工作；另一方面，也有助於提高農村居民靠前產業的勞動效率從而提高其家庭經營性收入。四是新型城鎮化進程。隨著我國城鎮......
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