●章 緒論
●一、單位制度及相關概念分析
●二、研究單位制度變遷的意義
●三、單位制度的研究現狀
●四、政府職能轉變視域下的單位制度變遷研究
●第二章 單位制度溯源
●一、單位制度建立的文化根基
●二、單位制度建立的理論淵源
●三、單位制度建立的時代背景
●第三章 單位制度變遷探緣
●一、制度變遷的一般理論
●二、政府職能轉變:單位制度變遷的外在牽引力
●三、“意外後果”:單位制度變遷的內在推動力
●第四章 從依附到獨立:單位地位的轉換與活力的激發
●一、改革開放前單位具有較強依附性
●二、改革開放以來單位獨立性逐漸增強
●三、從依附到獨立:一場尚在進行中的改革
●第五章 從“全能”到“有限”:單位職能的調整與主業的突出
●一、“全能政府”下的“全能單位”
●二、“有限政府”下的“有限單位”......
內容簡介
單位制度是一項頗具中國特色的重要社會政治制度。以國有企業單位為主、從政府職能轉變的視域研究這種變遷,具有重要的理論價值和實踐意義。單位制度變遷,集中表現在單位地位從依附到獨立的轉變,單位職能從“”到“有限”的轉變,以及單位職工從“單位人”到“社會人”的身份轉變等方面。這些變遷,在實踐中既取得了顯著成效,也呈現出一些階段性的、復合性的特征,需用辯證思維一分為二地看待。