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內容簡介
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中小企業是我國國民經濟和社會發展的重要力量。本書基於本土化情境,在經濟體制市場化轉型背景下從具有中國特色的關鍵變量——企業家精神、家族化、傳統文化等多維視角透視中小企業人力資源管理的影響因素、實踐形式及其與企業成長的關繫,探索中小企業人力資源管理的一般規律,具有十分重要的理論價值與現實意義。
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