●章 導論
●節 研究背景
●一 我國農民工的就業形勢嚴峻
●二 農民工群體的新變化與新型城鎮化對農民工就業提出新要求
●三 現有農民工就業政策的就業促進效果還有待提升
●四 發達國家就業政策的發展趨勢與促進就業的主要措施
●第二節 研究問題
●第三節 研究意義
●一 理論意義
●二 實踐意義
●第二章 文獻綜述
●節 福利三角中的國家、市場與社會
●一 福利三角的產生背景與內涵
●二 福利三角的反思與發展
●三 福利三角的應用研究
●第二節 農民工就業促進的相關研究進展
●一 市場角度的相關研究進展
●二 國家角度的相關研究進展
●三 社會角度的相關研究進展
●四 農民工就業中國家、市場與社會的關繫研究進展......
內容簡介
農民工群體的充分就業對我國的經濟發展與社會穩定具有重要影響,但農民工群體仍面臨著結構性就業難的現實。本書主要圍繞著“當前國家、市場與社會的關繫形態對新生代農民工就業促進產生了何種效果以及生成這種關繫形態的結構性原因是什麼?”這一問題進行討論,以中部地區的J省A企業為個案分析對像,通過調查發現在農民工培訓領域政府、企業和家庭所組成的福利三角呈現出倒置與碎片化特征。很後,研究提出了新生代農民工培訓政策的改革目標,即建立一個新福利三角框架。在新福利三角中,政府和企業應該居於福利三角形的上方,整個福利三角形應該是均衡的、合作的、有效的。