內容簡介

    區別於以往考察制度環境直接影響企業行為的研究，《宏觀制度環境、CEO管理自主權與微觀企業行為——轉型中國的證據 》通過四個定量分析和一個案例研究，運用中國轉型情境下企業、城市與省份三個層次的制度環境，探討它們分別作用於企業靜態績效與動態戰略的機制，由此揭示出管理自主權兼具行為自由度與目標自由度的本質，證實了其連接宏觀與微觀領域的中介效應，拓展了制度理論的內涵和高階梯隊理論的外延，並促進了社會學、心理學和管理學的融合。