●前言
●章 引言 /1
●節 選題背景與研究意義/2
●1.1.1 選題背景 /2
●1.1.2 研究意義 /5
●第二節 相關研究文獻綜述/6
●1.2.1 勞資關繫因素影響FDI區位選擇的研究 /7
●1.2.2 FDI對東道國勞資關繫影響的研究 /10
●1.2.3 國際組織、東道國政府與工會應對FDI的對策研究 /11
●第三節 本書框架結構與創新之處/13
●1.3.1 本書的框架結構 /13
●1.3.2 本書的創新之處 /15
●第二章 東道國勞資關繫對FDI區位選擇的影響 /17
●節 影響FDI區位選擇的東道國因素分析/17
●2.1.1 FDI的類型劃分 /17
●2.1.2 影響FDI區位選擇的東道國因素分析 /18
●第二節 勞資關繫談判的議價模型 /21
●2.2.1 管理權模型 /21
●2.2.2 效率模型 /23
●2.2.3 存在FDI時的議價模型 /25......
內容簡介
《開放條件下中國勞資關繫的變化與對策分析》(作者李向民、邱立成)從勞資關繫協調機制所涉及的企業、勞動者及其工會和政府三方,從理論、實踐和政策規制三個層面,研究開放條件下靠前資本流動與勞資關繫的相互影響、相互作用機制。在總結他國經驗並結合中國實踐與國情的基礎上,深入研究優選化及外資流入對中國勞資關繫的影響,探討如何構建開放條件下中國有效的三方協調機制與和諧的勞資關繫體繫。