內容簡介

員工關繫管理是企業人力資源管理工作的重要組成部分，在員工關繫管理日益受到企業界以及學術界關注的今-天，企業如何纔能將員工關繫管理的各項工作方案化、實務化以減少因員工關繫而引發的勞動糾紛等問題呢？
《員工關繫管理實務手冊 第3版》是一本全面提供員工關繫處理工具、處理規範以及管理制度設計方法的實務工具書。《員工關繫管理實務手冊 第3版》結合國家《勞動法》等法律法規，詳細地介紹了勞動關繫管理、員工溝通管理、員工行為約束與激勵管理、勞動保護、員工滿意度管理、特殊的用工形式、特殊員工關繫管理、離職與裁員管理、勞動爭議處理等內容，並且提供了大量可以用於員工關繫管理的標準模板。
《員工關繫管理實務手冊 第3版》適合企業人力資源管理人員、勞動關繫專員、企業培訓師、行政管理人員、咨詢師以及高校相關專業的師生參考與使用。