內容簡介
我國自從2003年第十屆全國人民代表大會**次會議決定成立國務院國有資產監督管理委員會以來，便要求按照政企分開以及所有權和經營權分離的原則，設立各級國有資產管理委員會，代表國家履行出資人職責，依法對公司的國有資產進行監管、指導，推 進國有公司改革和重組，對公司負責人進行任免、考核和獎懲，國有資產的保值增值隨即成為國資委管理國有企業的重要目標。
在這種宏觀政策要求下，如何評價國有獨資公司總經理經營績效顯得十分重要，因此，本書就此進行了比較全面、深人地研究。本書主要內容如下：首先，基於靠前外研究現狀和我國國有獨資公司的實際發展情況，建立了一套比較全面的國有獨資公司總經理績效評價指標體繫，並驗證了指標間的獨立性；其次，在確定指標權重繫數方面，引入三角模糊數，提出群組模糊層次分析方法（GFAHP）突破了以往在確定權重繫數上的主觀性和單一性；再次，在評價方法上，考慮到決策者偏好並不......
