![內容虛線](http://img.alicdn.com/imgextra/i4/101450072/TB2uhKJhB0kpuFjSsppXXcGTXXa-101450072.png)
內容簡介
![size="789x11"](http://img.alicdn.com/imgextra/i2/101450072/TB2LvCmhxXkpuFjy0FiXXbUfFXa-101450072.png)
本書核心內容一:本部分試圖探索套期保值的公司價值優選化動因假設在中國特有制度背景是否成立,檢驗我國上市公司套期保值的動因,並嘗試解決檢驗套期保值動因的內生性問題;核心內容二:檢驗我國上市公司套期保值的效應,具體包括對上市公司價值的影響和對管理者的影響,尤其是檢驗我國上市公司的套期保值能否提升公司價值,在這一部分,期望能對檢驗套期保值效應的方法有所突破;很後,對於套期保值中的決策者和執行者——管理者進行了研究,中國的現實情況是國有企業眾多,所有者缺位,對管理者的激勵不足,約束松懈,代理問題很好嚴重,如果以上理論在我國成立,在套期保值的過程中,如何設計激勵、約束機制,使管理者與股東的目標函數趨同,即在套期保值過程中努力使公司價值優選化,也是本項目試圖重點討論的議題。