內容簡介
職場危機是市場經濟的必然產物,不是由金融危機或其他事件引發的,經歷危機的職場人不必怨天尤人,而應平靜對待。職場危機反映市場本質,給人提供了認識市場的機會,同時錘煉、敲打了職場人士,讓他們在市場的風雲變幻中成長得更加強大。
《突圍——化解職場危機》通過分析職場危機的內在邏輯,從各種職場危機的處理方法入手,為讀者掀開職場危機的面紗。通過精選的職場案例,讓讀者切身體會職場境遇,啟發真正的解決之道。《突圍——化解職場危機》希望讀者體會到危機是客觀存在的,但我們應該把職場危機看成是個人危機,在危機意識的督促下,轉換自己的態度,轉變自己的觀念,不斷提升自己,在職場中完成自己的鳳凰涅檗。
【人際關繫讓我疲於奔命】
聰穎、漂亮的菲大學裡學的是會計,這個專業讓26歲的她在初入職場的幾年裡如魚得水,好工作總是唾手可得。在工作初期,她的專業素養得到了公司上下一致的認可。不過好景不長,大概是天妒紅顏吧,每間公司的女同事總會在不久後對她表示出敵意,於是她不得不在3年內換了8份工作。她一直以為像她這樣纔貌雙全的女人不需要攀附著人際關繫生存,外貌與能力纔是硬通貨。而且,她也從不參加女同事八卦無聊的午餐會,也從不和她們探討超市購物的省錢竅門,她有自己的朋友圈。於是,毫無例外,每間她工作的公司女同事都對她有驚人相似的評價:傲慢、輕狂、目中無人……就這樣,人際關繫讓菲疲於奔命,一次次鎩羽而歸,而她對工作的熱情也不復從前,感到身心俱疲。
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