當老板,就是讓人人都想跟著你
作 者:(美)威廉·金特裡(William Gentry) 著;隋鈺冰 譯 著作
定 價:42
出 版 社:中信出版社
出版日期:2017年03月01日
頁 數:195
裝 幀:精裝
ISBN:9787508672953
●推薦序
引言 職業生涯中最重要的次
別太相信廣告宣傳
不勝任新領導者的代價
新領導者的不公平待遇
為什麼要寫這本書
科學：我研究他們
實踐：我培訓他們
藝術：我就是他們
章 顛覆你的劇本，做成功的領導者
獨立貢獻者的劇本與分手臺詞
你應該怎麼做呢？顛覆你的劇本
顛覆劇本的六種方式
要點：“如果……這本書不適合你”
第二章 顛覆你的思維模式
脫軌：你是一輛列車還是一場列車事故
浪費思維模式是可怕的事
回到庫爾特
教練園地：你可以顛覆自己的思維模式
第三章 顛覆你的技能
顛覆四種技能
交流――不隻是語言
“去做吧，因為我是老板”不是你的唯一選擇
教練園地：你能顛覆你的技能
第四章 顛覆你的人際關繫
從BFF到老板
帶領團隊
我自己關於顛覆人際關繫的嘗試
教練園地：你可以顛覆人際關繫
第五章 顛覆“什麼都做”的態度
獨自做完團隊工作並不是理想的事
提升他人就像一份禮物
堅持“什麼都做”並看看會發生什麼
教練園地：你可以顛覆“什麼都做”的態度
第六章 顛覆你的視角
具備政治頭腦並非壞事
兜了一圈回到原地
教練園地：你可以顛覆視角
第七章 顛覆你的關注焦點
啊，真諷刺
真實生活的案例
寫下這些內容也並不容易
教練園地：你可以顛覆關注焦點
第八章 堅持你的顛覆劇本
秘密武器
連點成線
你不知道傑克？――是的，你必須知道
你可以顛覆劇本並堅持下去
教練園地：你可以堅持你的顛覆劇本
邁出步
關於研究
關於領導力潛能開發項目
致謝
關於作者
創新領導力中心
內容簡介
一本書讓你知曉從一個成功的個人貢獻者到成功的新晉管理者的實踐之路！威廉·金特裡所著的《當老板就是讓人人都想跟著你（帶好一個團隊必須完成的六大轉變）（精）》，作為創意領導力中心的研究者，作者對新的研究和培訓方面具有扎實的理論和豐富的實踐經驗，因而這是一部讓新晉快速提升領導力的指導性著作。作為新上領導崗位的新“老板”，與原先的個體貢獻者相較，是一個具有顛覆性的變化。這將要求顛覆“你的劇本”（處事方式）、“你的技能”、“你的人際關繫”、“‘什麼都做’的態度”、“你的視角”、“你的關注焦點”，很後，還得“堅持你的顛覆劇本”。本書結合案例，闡述了這些要求和步驟，繫一本實用的提升領導力的“教戰手冊”。
(美)威廉·金特裡(William Gentry) 著;隋鈺冰 譯 著作
威廉·金特裡，博士，不錯研究專家，創新領導力中心（CCL）主任。創新領導力中心是優選靠前的管理教育提供者，為優選超過20000名個人和2000家機構提供服務。服務的機構橫跨公共部門、私人企業、非營利組織和教育機構，其中包括80餘家“福布斯100強”企業。
