●章 進入新公司前的“準備工作”
●01 住到公司附近
●02 自我介紹時,不要說“我還什麼都不懂”
●03 養成說全名的習慣
●04 清潔感,盡量留心體味
●05 自我投資比儲蓄更重要
●06 確立做決定的標準
●07 多讀書,增加詞彙量
●08 走路要快
●第2章 跳槽天要注意的事
●09 新員工要放低姿態,但工作質量可不能馬虎
●10 提問要看準時機,同時讓對方隨時都能暢所欲言
●11 上司年齡小,別讓他煩惱
●12 看到別人要主動打招呼
●13 在大家集中打卡前15分鐘到公司
●14 要在0.5秒內給出回應
●15 午餐時積極參與人際交往
●16 有人遞來茶水,任何時候都要說“謝謝”
●17 看過郵件後立刻回復“郵件收到”
●18 工作最晚要在截止時間24小時前完成......
內容簡介
百萬暢銷書作家,企業咨詢顧問千田琢哉,累計3300位主管與10000名上班族的對談經驗,告訴你入職第就得趕緊用起來的職場進階方案!
千田琢哉著的《新員工的差距是怎樣拉開的》就在成功入職,在新單位怎樣盡快適應新環境,提高工作效率,人際交往等事項全方面、分時間節點地詳細提供了職場解決方案。為你揭示99%的新人都沒有做好的45件事,發現新員工的差距是怎樣拉開的秘密。
03 養成說全名的習慣
受歡迎的人,記性都很好。
正因為記性好,留下的印像纔更深刻。
在職場,對記憶力的考驗,首先是能用多短的時間記住對方的名字。
你知道記憶姓名的竅門嗎?
那就是,不要單單記姓,而是記全名。
也許大家會覺得奇怪,記憶全名反而更有效?不妨試試看。
換而言之,如果你希望對方盡快記住你,就要養成說全名的習慣。
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