●部分 行業概況
●1 紡織服裝企業人力資源管理概況
●1.1 紡織服裝企業行業特點
●1.2 紡織服裝企業人力資源管理特色
●1.3 紡織服裝企業人力資源管理存在問題
●第二部分 理論與實證研究
●2 高績效人力資源管理理論概述
●2.1 高績效人力資源管理的內涵
●2.2 高績效人力資源管理的構成維度
●2.3 高績效人力資源管理的結果效應
●2.4 高績效人力資源管理結果效應的作用機制
●2.5 高績效人力資源管理結果效應的影響因素
●2.6 高績效人力資源管理測量研究
●2.7 高績效人力資源管理結果效應的理論解釋
●2.8 高績效人力資源管理研究的中國情景思考
●2.9 高績效人力資源管理研究展望
●3 高績效人力資源管理實證研究
●3.1 理論綜述與假設提出
●3.2 研究設計
●3.3 統計分析......
內容簡介
孫永生著的《企業高績效人力資源管理研究--以紡織服裝企業為例》是一本以紡織服裝行業為案例、實證與理論研究相結合的企業人力資源管理方面的著作,是高績效人力資源管理在勞動密集型行業中的探索性研究成果。在內容安排上,靠前部分概述了紡織服裝企業行業特點及紡織服裝企業人力資源管理特色和存在問題{第二部分綜述了高績效人力資源管理的相關理論問題及研究現狀,實證分析了紡織服裝企業高績效人力資源實踐對員工行為及績效的影響;第三部分從規範人力資源管理基礎工作、重視企業人力資源戰略與規劃、科學招聘以獲取需要的人力資源、加強企業員工的培訓與開發、發揮薪酬與績效管理的激勵作用、實施人性化的勞動關繫管理等方面提出實務操作對策。本書適合於企業(特別是勞動密集型企業)人力資源管理人員、相關專業本專科學生及同行研究者閱讀。