內容簡介
樂國林、毛淑珍、劉明、陳敏等著的《管理研究與實踐的互動關繫研究——基於場域與效能的探索》嘗試從引入“場域慣習”這一跨學科社會理論來探索管理研究與實踐、管理知識研究成果向實踐轉化的關繫與問題,並引入效能與效能評價理念,探索管理理論與研究向實踐轉化的評價問題。本書引入社會學理論中的“場域慣習”視角,研究管理研究與實踐之間存在的結構性差異,提出管理研究與實踐兩個領域中場域慣習的內涵,探索兩個場域的結構性差異,指出結構性匹配、非兼容性問題、場域慣習衝突是兩者不兼容乃至脫節現像的知識社會學本質,它們統領著管理研究與實踐衝突乃至脫節的各種現像層解釋。它的出版對於企業家和經理人做好“管理新理念、新思想、新方法”的正確開發和利用具有實踐指導意義。