內容簡介
二十幾歲的你想要在職場中獲得更大的職務和選擇餘地,就必須時刻注意保持和提升自己的職場競爭力,打造核心競爭力,從而大限度地降低競爭恐懼和失業恐懼以及相應的風險。
霍翔編著的《你不可不知的職場常識》詳細地闡述了二十幾歲的年輕人初涉職場所遇到的諸多問題,通過深刻的剖析,教會你如何擁有強大的競爭力,讓你在馳騁職場中無往不利!
盡快適應社會
從走出像牙塔的那刻起,我們就開始了在社會上為自己打拼的生活,然而現實中的種種與書本中的知識是有相當大差距的,這就需要我們盡快認識環境,適應社會的步伐,實現由學生向社會人的轉變。所謂“適者生存”,它絕不僅僅是自然界的生存法則,對年輕人求職同樣適用。能盡快適應社會的年輕人可以更好地生存,否則,將慘遭淘汰、寸步難行。
有的大學生找工作時過分強調專業對口,這多多少少會減少應聘的機會。其實,就算我們應聘到了專業對口或能夠發揮特長的工作,也會有人抱怨自己與周圍人不和,因為,除了適應工作,我們還要適應社會環境和人際關繫等的各種變化。想必每個剛進入社會的學生都會感嘆:份工作,接近不是自己所設想的那樣。的確如此,現實生活......
對於剛走出校園的年輕人來說,當代職場可以說是變幻莫測。誠然,年輕人剛踏入社會、涉足職場,都會經歷種種苦悶、煩惱、困惑,但仔細思考,你就會發現,讓你痛苦不堪、左右為難的問題,不過是當代職場上的一些常識性問題,隻要稍加指點和啟發,你便能茅塞頓開,尋求到解決問題的途徑,讓自己輕松開啟職場成功大門。我們出版這本《二十幾歲,提升職場競爭力》,就是為了便於年輕人了解、儲備一些職場常識,如應聘準備、面試注意事項、職場禮儀、職場溝通技巧、職場人際關繫處理、職場心態修煉、職業規劃設計、職場逆商、如何提升自己、職業保障、如何讓自己更受歡迎、離職和跳槽的注意事項、職場健康等,以讓你掌握更豐富的知識、修煉出更優秀的技能、積累出更能為己所用的經驗和人格魅力,能遊刃有餘地處理個人工作、突破現有思維模式和體制、勇於創新。職場新人進入企業,過渡過程越短,與企業融合得越快,發展得就越快。這個過渡過程的縮短,要靠新人們自己的......
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