內容簡介
常言道：“病從口入”。企業許多問題的產生，都是由於沒把好選人這一關造成的，VUCA時代，選人不當，企業付出的代價將更為慘重！
李家強著的《人纔來敲門(企業人纔選撥之道)》關注的正是企業的“選人”之道。書中對人纔標準的制定、人纔的來源與吸引、人纔選撥的考量與測評、人纔的試用期管理等人纔選撥各個環節應使用的方法和工具做了全面而精要的介紹，而這些方法和工具接近基於現實中人纔選撥的*佳實踐提煉而成。本書為企業的人纔選撥工作提供了一套純干貨參考指南！
所有與人纔管理相關的企業人士――企業高層管理者、人力資源工作者和其他各級管理者，同時也包括所有把自己看做是人纔的職場人本人，均能從本書中獲益。
