股權激勵動機差異對企業投資決策的影響研究
內容簡介
遵循“動機-中介路徑-經濟效果”行為學邏輯,以上市公司推出高管人員股權激勵計劃動機為視角,比較不同動機下高管股權激勵對公司投資決策的影響差異,並試圖尋找高管股權激勵動機差異對公司投資決策影響的中介路徑,很後檢驗其差異對公司資本配置效率影響。
陳效東 著
陳效東,管理學博士,講師,碩士生導師,加拿大勞倫森大學訪問學者。長期從事高管人員股權激勵的相關研究,主持教育部人文社科基金青年項目、浙江自然科學基金青年項目等,在《會計研究》等靠前核心期刊發表文章8篇。
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