幸福領導力 可以激勵任何團隊的遊戲、工具和實踐
作 者: (荷)尤爾根·阿佩羅(Jurgen Appelo) 著 侯伯薇 譯
定 價: 79
出?版?社: 清華大學出版社
出版日期: 2018年09月01日
頁 數: 277
裝 幀: 平裝
ISBN: 9787302507284
●序曲 管理3.0是什麼
章 誇獎盒和誇獎卡：用更好的獎勵來激發員工
第2章 個人地圖：增進溝通和理解
第3章 授權板和授權撲克：以清晰邊界賦能工作者
第4章 價值觀故事和文化書：分享故事，定義文化
第5章 探索日和內部眾籌：為探索和自我教育騰出時間
第6章 行業公會和公司行會：分享知識、工具和實踐
第7章 反饋表和無限假期：學會如何提供建設性反饋
第8章 度量指標生態繫統與記分板指數：以正確方式度量績效
第9章 功績獎金：根據人們的功績來支付工資
0章 移動內驅力卡：發現真正吸引員工的因素
1章 幸福之門：打造更加幸福的組織
2章 驚喜問題和慶祝網格：從成功和失敗中學習
結語 試驗不停，迭代不止
注釋
內容簡介
在現代企業中，人人都期望自己有服務型領導力，具備繫統思考力，但沒有人說得清楚如何纔能做到這一點。《幸福領導力》為此提供了行之有效的遊戲、創新工具和簡單易行的實踐。它們可以拿來就用，用於激勵任何一個團隊，重塑企業文化，提升生產力，培育創造力。管理的重要性太高，以至於每個人都可以進行自我管理。每個人都值得在更幸福的企業中享受工作所帶來的快感和幸福。
《幸福領導力》提供的具體遊戲、工具和實踐適用於所有員工。它解決了許多常見的管理問題：我們如何衡量績效？我們如何以更好的方式來獎勵員工？我們如何轉變原有的績效考核方式？我們如何激勵團隊？我們如何重塑企業文化？
(荷)尤爾根·阿佩羅(Jurgen Appelo) 著 侯伯薇 譯
尤爾根·阿佩羅（Jurgen Appelo），管理創新的倡導者和實踐者，致力於幫助組織持續生存和發展壯大。自詡為創意網絡工作者（Creative networker）。多纔多藝的斜杠青年，兼有作家、演講家、培訓師、企業家、插畫家、管理者、博客作者、讀者、夢想家、、自由思想者、以及……荷蘭人。在創新型經濟、敏捷管理、組織變革以及個人成長有新銳獨到的觀點。他是《管理3.0：培養和提升敏捷領導力》一書的作者。
