喚醒職場同理心
作 者: (美)莫妮卡·沃萊恩(Monica C.Worline),(美)簡·達頓(Jane E.Dutton) 著；鄭磊,江政 譯
定 價: 49
出?版?社: 電子工業出版社
出版日期: 2018年05月01日
頁 數: 217
裝 幀: 平裝
ISBN: 9787121340659
內容簡介
《喚醒職場同理心》作者莫妮卡·沃萊恩、簡·達頓憑借20多年來對真實機構的實地考察和研究，從商業角度證明了同理心的重要價值，並且為喚醒職場同理心制定了路線圖。書中靠前部分介紹了何謂同理心，以及同理心的價值；第2部分教你如何通過關注、解讀、感受和行動四步喚醒職場同理心；第3部分介紹了組織喚醒職場同理心的能力：第4部分整合全書理念和想法，提供了一繫列行動工具，包括工具模板、案例和行動步驟等，指引你在工作中喚醒同理心並喚醒組織內部的同理心能力。
(美)莫妮卡·沃萊恩(Monica C.Worline),(美)簡·達頓(Jane E.Dutton) 著；鄭磊,江政 譯
莫妮卡·沃萊恩博士，EnlivenWork公司的創始人兼首席執行官、斯坦福大學同理心與利他主義研究與教育中心的科學家、同理心實驗室的執行董事。同理心實驗室是世界知名的研究機構，專注於職場同理心。
簡·達頓博士，密歇根大學羅斯商學院工商管理與心理學傑出教授、羅斯商學院積極組織中心的聯合創始人。她的主要研究方向包括同理心、工作塑造、高品質關繫和工作意義等。她撰寫了100多篇文章，出版了13部作品，其中包括《讓你的工作場所活躍起來》和《如何成為積極》。她也是同理心實驗室的創始成員。
鄭磊，場域領導力理論提出者和課程版權擁有者、雲學堂績效落地學院聯合創始人、4D繫統中國導師、HPI人力......
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