[ 收藏 ] [ 繁体中文 ]  
臺灣貨到付款、ATM、超商、信用卡PAYPAL付款,4-7個工作日送達,999元臺幣免運費   在線留言 商品價格為新臺幣 
首頁 電影 連續劇 音樂 圖書 女裝 男裝 童裝 內衣 百貨家居 包包 女鞋 男鞋 童鞋 計算機周邊

商品搜索

 类 别:
 关键字:
    

商品分类

  • 新类目

     管理
     投资理财
     经济
     社会科学
  • 內創業手冊 藺雷,吳家喜 著 企業管理經管、勵志 新華書店正版圖
    該商品所屬分類:管理 -> 管理
    【市場價】
    430-624
    【優惠價】
    269-390
    【作者】 藺雷,吳家喜 
    【出版社】機械工業出版社 
    【ISBN】9787111614913
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
    一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品
    一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品
    一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
    【本期贈品】①優質無紡布環保袋,做工棒!②品牌簽字筆 ③品牌手帕紙巾
    版本正版全新電子版PDF檔
    您已选择: 正版全新
    溫馨提示:如果有多種選項,請先選擇再點擊加入購物車。
    *. 電子圖書價格是0.69折,例如了得網價格是100元,電子書pdf的價格則是69元。
    *. 購買電子書不支持貨到付款,購買時選擇atm或者超商、PayPal付款。付款後1-24小時內通過郵件傳輸給您。
    *. 如果收到的電子書不滿意,可以聯絡我們退款。謝謝。
    內容介紹



    ISBN編號:9787111614913
    書名:內創業手冊 內創業手冊
    作者:藺雷,吳家喜

    代碼:59
    是否是套裝:否
    出版社名稱:機械工業出版社


        
        
    "

    內創業手冊

    作  者: 藺雷,吳家喜 著
    size="731x8"
    定  價: 59
    size="731x8"
    出?版?社: 機械工業出版社
    size="731x8"
    出版日期: 2019年01月01日
    size="731x8"
    頁  數: 250
    size="731x8"
    裝  幀: 精裝
    size="731x8"
    ISBN: 9787111614913
    size="731x8"
    主編推薦

     

    目錄
    ●序言
    部分
    看透內創業的真相
    章提升內創業認知2
    用創業的殼,做企業的事3
    內創業是三個圈子的事7
    內創業可以從0.1開始10
    內創業是有退路的戰鬥13
    內創業不等同於阿米巴15
    內創業決非權宜之計18
    第2章判斷內創業時機21
    當人纔遭遇窘境22
    當技術遇上"攔路虎"25
    當業務發展受困28
    判斷組織適應性31
    內創業觸發模型33
    第二部分
    如何把控內創業大方向
    第3章創造三大啟動條件38
    一把手認同,這事纔有戲38
    制度不托底,沒人敢出頭42
    主業不定型,不要瞎折騰45
    第4章選好內創業切入點49
    國有企業:搞混改+活資源+塑文化49
    科研院所:成果轉化+激發活力57
    中小企業:借優勢+試新業+開新店61
    第5章做與母體有關的事66
    四維創業方向66
    業務相關:讓業務更持續68
    資源相關:讓資源活起來71
    能力相關:放大能力的價值74
    戰略延伸:超越資源和能力76
    第6章找到合適的運營模式79
    四像限運營模式矩陣79
    戰略孵化型:打造未來的正規軍81
    積極促進型:廣闊草原育駿馬85
    輔導教練型:像海豚一樣暢遊87
    機會導向型:像鱷魚一樣等待時機90
    第三部分
    誰來做內創業
    第7章讓對的人去做內創業94
    創業型員工的特質94
    如何讓員工成為內創業家98
    設立人纔保護牆:三分兩級法104
    第8章打造靠譜的內創業團隊108
    不一樣的內創業團隊108
    五大組建準則111
    按"三認同"選人114
    預防四類"團隊病"116
    第四部分
    企業怎麼支持內創業
    第9章企業中高層要各司其職122
    企業角色的四種轉變122
    高層管理者職責125
    中層管理者職責130
    創業服務部門職責136
    0章治理不對,一切白費140
    投行思維而非管控思維140
    分層治理:分權不分家146
    牢牢團結五類股東152
    建立"雙容錯"機制155
    1章激勵一定要精準157
    四種激勵方式158
    長期獲利還是即時分紅163
    控股還是參股167
    持股有技巧171
    2章提高資源匹配度174
    資源配置六原則174
    給資源"打包"178
    三階段配置法183
    關鍵資源如何配置185
    第五部分
    讓內創業落地生根
    3章靈活運用內創業四步法192
    步:用RBI模型定位內創業192
    第二步:用"4+4法"征集與篩選項目198
    第三步:五要素推動內創業孵化202
    第四步:公司化成長與退出207
    4章母體組織要自我進化211
    轉向"平臺+內創業"組織211
    別讓創業管理部門毀了創業216
    建立內創業特區221
    5章內創業最終靠文化引領226
    看清三類文化衝突226
    用ECD法塑造價值觀228
    喚醒廣泛的企業家精神232
    提升內創業格局235
    附錄A內創業四步法模型238
    附錄B內創業管理制度239
    附錄C本書圖表索引241
    後記243
    參考文獻248
    內容虛線

    內容簡介

    size="789x11"

    這是一本指導企業如何操作內創業的落地指南。作者深入調研了130餘家內創業案例企業,澄清了人們對內創業的六大認知誤區,提出啟動內創業的三個條件、四個切入方向,歸納出內創業的四像限運營模式和落地四步法,給出企業在內創業人員選擇和團隊搭建中的原則與方法,並為企業提供了在內創業分配資源、激勵利益相關者、變革組織形態、轉變中高層職責、確立治理機制等方面的操作思路與實施工具。本書對於個人成長、中小企業發展、國有企業轉型和科研院所改革具有重要借鋻和指導意義。

    作者簡介

    藺雷,吳家喜 著

    size="43x26"

     

    精彩內容

        

    "
     
    網友評論  我們期待著您對此商品發表評論
     
    相關商品
    在線留言 商品價格為新臺幣
    關於我們 送貨時間 安全付款 會員登入 加入會員 我的帳戶 網站聯盟
    DVD 連續劇 Copyright © 2024, Digital 了得網 Co., Ltd.
    返回頂部