●章 勇立潮頭：先行先試的廣東行政管理體制改革
節 “四個階段”的演進歷程
第二節 “五位一體”的政府轉型和“四大關繫”的政府治理
第三節 以政府治理現代化實現“良治”廣東：廣東行政管理體制改革40年的歷史定位
小結
第二章 政府機構改革：打造精干高效的政府
節 “機構精簡”階段：1978―1991年
第二節 “職能轉變”階段：1992―2002年
第三節 “職責強化”階段：2003 ―2012年
第四節 “結構優化”階段：2013年至今
小結
第三章 轉變政府職能：塑造有限政府
節 重新定位、調整和強化政府經濟職能(1978―1991年)
第二節 明確政府經濟職能，社會管理職能顯現(1992―2002年)
第三節 強化公共服務和社會管理職能，建設責任政府(2003―2012年)
第四節 推進政府治理現代化，構建科學的職能體繫(2013年至今)
小結
第四章 革新行政審批制度：建設服務型政府
節 行政審批制度的形成與調整階段(1978―1991年)：減少經濟發展的政治束縛
第二節 改革的初步探索階段(1992―1998年)：下放經濟發展事權，減少微觀事務管理
第三節 改革的全面推進階段(1999―2011年)：大力清理審批事項，創新審批方式
第四節 改革的現代化階段(2012―2017年)：數據平臺全面助力，社會主體地位凸顯
小結
第五章 理順政府條塊關繫：構建與時俱進的政府
節 行政區劃優化廣東先試
第二節 “省直管縣”改革廣東創新實踐
第三節 跨地區行政資源整合廣東先探
小結
第六章 改進績效，創新服務：構築效能型政府
節 規範行為，優化運行，建立效能政府長效機制
第二節 改進方式，優化流程，凸顯效能政府服務本色
第三節 監管落地，責任到位，強化效能政府責任擔當
小結
後記
內容簡介
在40年的改革開放歷程中，廣東省的行政管理體制改革通常走在全國的前列，承擔著中國行政管理體制改革“排頭兵”的角色。本書以優化政府行政職能為經，以社會發展時間為緯，從政府機構改革、政府職能轉變、審批制度革新、內部關繫理順、績效管理改進、服務職能創新等方面為讀者展開了一幅廣東行政管理體制改革的恢宏畫卷。在改革開放過程中，廣東始終先行一步、帶頭試點，走在中國行政管理體制改革的很前面，為自身經濟社會的發展提供了堅實的保障和強大的動力。
