●章中國博士後制度的創立
節中國博士後制度創立的背景
一、科教領域亟須進一步發展
二、科技人纔培養制度逐步重建
三、發達國家博士後制度的示範作用
第二節中國博士後制度創立的過程
一、李政道先生的建議
二、同志的決策
三、中國博士後制度創立的標志
第二章中國博士後制度的發展成效
節中國博士後設站成效
一、中國博士後科研流動站設站成效
二、中國博士後科研工作站設站成效
三、中國博士後科研流動站學科分布成效
四、中國博士後科研工作站行業分布成效
第二節中國博士後研究人員發展成效
一、各年度博士後進站人員情況
二、各年度各類型進站博士後人員情況
三、各年度進站博士後人員學科分布情況
四、各年度博士後出站人員情況
第三節中國博士後人纔成效
第三章中國博士後制度的發展反思
節中國博士後制度發展非均衡的問題
一、中國博士後制度發展非均衡的現狀
二、中國博士後發展非均衡的成因
三、中國博士後制度均衡發展的措施
第二節中國博士後制度國際化水平較低
一、中國博士後制度國際化水平低的表現
二、中國博士後制度國際化水平低的歸因
三、提高中國博士後國際化的建議
第三節中國博士後科學基金資助政策反思
一、中國博士後科學基金資助政策發展歷程
二、中國博士後科學基金資助現狀
三、中國博士後科學基金資助政策的改進措施
第四章江蘇省博士後工作的發展概況
節江蘇省博士後工作的發展歷程
一、國家直管階段（1985—1995年）
二、國家主導、江蘇直管階段（1996年至今）
第二節江蘇省博士後設站概況
一、江蘇省博士後科研流動站概況
二、江蘇省博士後科研工作站概況
三、博士後創新實踐基地概況
第三節江蘇省博士後基金資助概況
一、江蘇省博士後日常資助歷年資助概況
二、江蘇省博士後科研資助歷年資助金額概況
三、江蘇省博士後科研資助歷年資助人數概況
第四節江蘇省博士後人員概況
一、江蘇省博士後歷年進站人數概況
二、江蘇省博士後歷年出站人數概況
三、江蘇省博士後人員出站去向概況
四、江蘇省出站博士後人員在站期間成果概況
第五章江蘇省企業博士後工作現狀及發展對策
節江蘇省企業博士後工作的發展現狀
一、成為江蘇省市區（縣）各級政府人纔工作的一個重要抓手
二、形成省級政策主導、地方政策支持的博士後政策體繫
三、提高企業自主創新能力及經濟效益
四、實現流動站設站單位和企業“雙贏”
五、促進結構合理、復合型科技人纔隊伍的發展
第二節江蘇省企業博士後工作存在的突出問題
一、博士後工作站和創新實踐基地分布不均衡
二、博士後工作站和創新實踐基地設站數量少，招收人數少
三、企業博士後的橋梁作用有限，合作深度和廣度有待加強
四、企業博士後工作經費投入渠道單一，政府投入不足
五、管理制度建設滯後於企業博士後工作發展
第三節江蘇省企業博士後工作存在問題的原因分析
一、區域經濟發展不均衡
二、企業博士後工作的認識偏差
三、缺乏有效的合作協調機制
四、缺乏有效的信息對接平臺
第四節提升江蘇省企業博士後工作水平的對策
一、加強宣傳，擴大企業博士後工作社會影響
二、完善管理，創新博士後工作管理制度
三、大力發展，促進博士後工作站建設上規模
四、搭建平臺，擴大企業博士後招收規模和提高培養質量
五、明晰關繫，深化校企合作機制
六、優化政策，化投入機制
附錄
參考文獻
內容簡介
《中國博士後創新管理實踐研究》中數據資料翔實、調查資料豐富，深入分析和概括了我國博士後制度30年來創新發展的經驗和不足，可以為我國博士後制度的進一步發展完善提供很好有價值的理論參考。這本著作值得各層級博士後管理工作人員、各類型的博士後人員以及關心中國博士後發展的同志認真一讀，必定獲益良多。
