退出、呼吁與忠誠 對企業、組織和國家衰退的回應
作 者: (美)艾伯特·O.赫希曼(Albert O.Hirschman) 著 盧昌崇 譯
定 價: 42
出?版?社: 格致出版社
出版日期: 2015年07月01日
頁 數: 135
裝 幀: 平裝
ISBN: 9787543225329
●譯者序
前言
章導言以及學說背景
引入“退出”與“呼吁”概念
績效衰減空間與經濟思想的遲滯
作為經濟和政治化身的退出與呼吁
第二章退出
退出選擇如何運作
串謀式競爭
第三章呼吁
呼吁是退出的餘韻
替代退出的呼吁
第四章退出與呼吁組合的難點
第五章競爭能紓緩壟斷嗎
第六章雙頭壟斷與兩黨制的發展
第七章忠誠理論
激活呼吁使之成為忠誠的函數
入會標準嚴苛及退出成本較高的忠誠者行為:一個改動的模型
忠誠行為與退出公益(公害)品的難處
第八章美國意識形態和實踐中的退出與呼吁
第九章退出與呼吁的最佳組合:一個晦澀的模型
附錄A一個簡單的退出與呼吁圖形
附錄B呼吁與退出的抉擇
附錄C逆轉現像
附錄D消費者在面臨幾種鋻賞物品選擇時對價格上漲與質量下降的反應
附錄E一項實驗設計:嚴格的入會條件對能動主義行為的影響
譯後記
內容簡介
《退出、呼吁與忠誠:對企業、組織和國家衰退的回應》於1970由哈佛出版社出版,多次重印,後被翻譯成西班牙、葡萄牙、法、德、意大利、瑞士、日、匈牙利等多種語言公開出版。赫希曼的這部著作立意新穎,分析深刻,結構嚴謹,論述有致,自出版以來,好評如潮,影響甚廣,引用率一直居高不下。K.J.阿羅曾這樣評述:“赫希曼教授的著作雖不是長篇大論,但卻新意迭起。經濟學家一直假定,終止需求可以撫慰人們對某企業產品的不滿情緒,而政治家們則傾向於在組織內部采取可能的抗議。赫希曼認為,這兩種機制可以並行地發揮作用,並通過分析與舉證,完美地論述了二者間的交互作用所具有的令人深感意外的含義;這一理論可以清楚地解釋很多當代重要的經濟與政治現像。赫希曼的通篇論述對很多社會和文化形態都極富參考價值。”赫希曼的邏輯起點是,由於技術進步和勞動生產率的提高,人類的生產活動會創造出一定的剩餘,從而使各類組織都程度不同地具備了承載低效......