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內容簡介
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華為成立30多年來,能取得今天的成就,值得學習和可以學習的地方有很多。那麼學什麼?任正非曾說,“資源是會枯竭的,唯有文化生生不息”。企業文化的重要性及任正非與華為對企業文化的重視可見一斑。在《理念•制度•人》一書中,華為管理顧問田濤先生,結合20多年來對華為和任正非的近距離觀察,以及對華為上至高管下至一線員工的訪談,對華為的企業文化與組織制度進行了深入解析。全書內容主要包括三部分:部分圍繞華為的企業文化進行,作者指出,華為的階段性成功是企業文化的勝利,華為的崛起有堅實的文化邏輯,分析了華為文化的源與流、所遭遇的挑戰以及華為克服挑戰的方法,並對華為文化的獨特內涵進行了總結歸納,介紹了華為建設企業文化的經驗。第二部分,也是全書內容的核心。結合自己的研究成果——“理念•制度•人”體繫,作者指出,任何組織都致力於構建一個理念、制度和人都達到很好的閉環體繫,華為之所以能崛起,就是因為在這三方面做到了......