●章概述
1.1研究的背景與意義
1.2文化差異概念的界定及其度量
1.3FDI的概念和分類
1.4中國企業FDI過程中跨文化衝突與學習
第2章文化差異對FDI進入區位影響的理論分析
2.1外來者劣勢理論
2.2外來者優勢理論
第3章文化差異對FDI進入區位影響的實證研究
3.1模型建立
3.2變量選擇
3.3樣本選擇及數據來源
3.4模型設定及實證分析
第4章文化差異對FDI進入模式影響的理論分析
4.1FDI進入模式的概念和分類
4.2FDI進入模式的相關理論
4.3文化差異對FDI進入模式的直接影響
4.4相關調節因素的作用
第5章文化差異對FDI進入模式影響的實證分析
5.1數據來源及樣本的選取
5.2變量的選取和測定
5.3計量模型
5.4模型判別效果檢驗
5.5實證結果
5.6實證結果分析
第6章文化差異對中國企業跨國並購整合績效的理論分析
6.1中國企業海外並購的理論分析
6.2文化差異對跨國並購績效的直接影響
6.3相關調節因素的作用
第7章文化差異對跨國並購整合績效影響的實證分析
7.1樣本選取
7.2變量的選取和測定
7.3模型的設定
7.4實證結果與分析
第8章研究結論與政策建議
8.1研究結論
8.2政策建議
參考文獻
內容簡介
隨著中國企業綜合實力的不斷提升，中國企業主動融入經濟優選化進程不斷加快。中國正在以“一帶一路”建設為重點，實施大規模走出去與高水平引進來並重，用好兩個市場、兩種資源。尤其當前美國推行貿易保護主義行為，將促使我國企業對外直接投資的動機和區位選擇化。企業積極主動地去開拓新興市場，特別是“一帶一路”國家的市場。而多國之間不同的文化差異是中國企業在靠前化進程中必須涉及的一個重要方面。一些中國企業由於不能充分認識和處理好國家之間的文化差異，導致“走出去”的效果不佳，企業損失慘重。本書在這一背景下研究文化差異對中國企業FDI進入區位、進入模式和海外並購投績效的影響，希望對引導中國企業平穩、健康地開展對外投資有所幫助。本書從理論與實證的角度對文化差異影響中國企業FDI進入區位、進入模式和海外並購投績效這三個方面的問題進行了研究。研究發現，文化距離對我國對外投資流向的影響受“外來者劣勢”和“外來者......
