●01 心態：心態決定狀態
極簡是一種生活態度
你的心態要正確
從別人的錯誤中吸取教訓
把工作當成一種享受
不要抱怨
保持積極的心態
華為——“板凳要坐十年冷”
02 融入：融入團隊，成就自我
盡快熟悉企業文化
切記，要對事不對人
讓別人喜歡自己
建立自己的人脈圈
為什麼華為有一支“狼性”團隊
03 目標：照亮你前進的方向
一切從設置目標開始
知道自己要到哪裡去
目標越清晰執行起來越容易
把目標進行細分
先做最重要的事
華為目標管理法：永遠不能“先干起來再說”
04 計劃：告訴你將做什麼
避免工作雜亂無章
為下一步工作做準備
認識自己的長處和短處
效率是事先設計出來的
05 溝通：溝通到位，工作不累
學會多聽少說
多用禮貌用語
要了解別人的動機
不要隨意發脾氣
知道如何稱呼別人
能聽懂別人的話外音
06 流程：按流程工作很重要
養成良好的工作習慣
學會化繁為簡
工作要先難後易
聰明地工作，而不是辛苦地工作
做正確的事與正確地做事
華為的“壓強原則”
07 專注：讓你更出色
喬布斯信仰“少即是多”
工作要百分之百投入
一次隻做一件事
要專注於行動
細節是關鍵
華為二十年來隻做一件事
08 方法：麥肯錫的極簡工作法
快速分析問題
收集信息並高效溝通
帶領團隊完成合作
高效解決問題
危機防範
09 合作：借力而行，提高效率
爭取別人的支持
周圍的人都可以做你的幫手
華為——“勝則舉杯相慶，敗則拼死相救”
10 執行：成就來源於高效執行
制定執行決策
付諸行動
抓住機會
分清輕重緩急
要有憂患意識
華為為什麼有強大的執行力
11 時間：合理規劃，杜絕浪費
扎克伯格為什麼365天都穿同一件T恤
扎克伯格的時間管理法
敢於拒絕，學會說“不”
用80%的時間干好20%的重要工作
學會在30秒內把話說清楚
用好工作時間的八小時
重視下班前的十分鐘
合理安排八小時之外的時間
12 結果：用結果證明你的價值
不把苦勞當功勞
凡事用結果說話
向工作要結果，向結果要效益
一次性把事情做好
13 競爭：應對競爭，光明正大
注重學習，提升自己
競爭要光明正大
不背後打擊他人
重視同事間的友誼
14 提升：成為極簡的自我
給自己定一些極簡規則
生活極簡
精神極簡
控制情緒
勇於打破陳規
做最好的自己
內容簡介
《高效工作法》這本書將告訴你如何把你的工作化繁為簡，效率更高。在本書，從極簡心態開始，論述了如何做工作計劃、如何與人溝通、如何按流程工作、如何與人合作等等方法。這些方法能使你更簡單高效地工作，通過層層論述，並結合豐富詳實的案例，使你掌握極簡工作的方法和技巧，使你能夠以很簡單、很有效的方法達成目標。這本書適應所有的職場人士，無論你是剛入職的“菜鳥”還是久經職場的老手，相信這本書都能夠對你有所幫助。
極簡是一種生活態度 占有太多的東西，不但占滿了我們的空間，也占用了我們的思想，從而導致生活雜亂無章，所以纔有人提出極簡主義，提倡過極簡的生活。過極簡的生活就是拋棄對自己無用的東西或思想，而優選限度地保留對自己有用的東西，能讓自己更好地體驗人生的快樂。 喬舒亞·貝克爾是一個典型的“高富帥”，他在28歲時就成了一家企業的高管，薪水達到了七位數。他住豪宅，開豪車，穿品牌，可以說他想要什麼就可以擁有什麼。在別人看來他是人生的贏家，然而，他在生活上卻是輸家。 為了得到更多的財富，他成了工作狂，一年365天，他工作362天，並且一周工作80個小時。他越來越富有，他的願望也一個個實現了，他原以為當他擁有了這一切後，他會生活得更幸福。 然而，恰恰相反，他的生活反而一團糟糕。工作損害了他的身體，他每天需要服藥纔能入睡。妻......
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