內容簡介

身處職場的每一位管理者，雖然性格、學歷、從業經歷各不相同，但是不斷獲得進階的目標是一致的。思維能力決定職場高度，所以，具備權變思維、個人品牌思維、跨界思維、迭代思維、融合思維、人力資源管理思維、逆向管理思維七種思維，就成為管理者職業發展的重要驅動力。本書內容直擊管理者關於管理和晉升的困難和困惑，對其內因和外因進行了繫統性分析，給出可行的解決方案。作者對超過1000個案例進行繫統梳理、高度提煉和總結歸納，撰寫了與其品牌課程同名的《完美管理7思維》一書，並形成了其的職場精進之道。