團隊溝通對團隊知識共享的作用機制研究
內容簡介
本書探討了中國文化背景下團隊溝通的主要形式和方式,從認知視角研究了企業團隊成員從溝通開始引致知識共享的機制,揭示了組織文化在組織知識共享中的作用,為靠前企業的知識共享管理實踐提供理論與實證依據。
季曉芬 著
季曉芬博士.女,浙江理工大學教授、博導,浙江省“萬人計劃”教學名9幣,浙江省“151人纔工程”第二層次,瑞士洛桑大學(2004~2005年)、美國紐約州立大學紐約時裝技術學院(2000~2001年)、美國康奈爾大學(201 3~2014年)、美國北卡羅納州立大學(2016年)訪問學者。長期從事教學科研工作,曾獲重量、省部級教學成果獎18項,主持重量課程2門,主編出版省重點教材兩本;獲省部級科技成果獎3項,5篇論文分別獲省部級一等獎、二等獎、三等獎(2篇)及很好論文獎,主持開展各級別課題50多項,各級教改項目30多項,發表教改論文20多篇.發表學術論文30多篇。
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