股權激勵實施中經理人機會主義行為:基於管理權力視角的研究
作 者: 肖淑芳著 著
定 價: 49
出?版?社: 北京理工大學出版社有限責任公司
出版日期: 2017年05月01日
頁 數: 227
裝 幀: 平裝
ISBN: 9787568258746
●章 緒論
● 1.1 研究背景與研究意義
● 1.1.1 研究背景
● 1.1.2 中國股權激勵實施中經理人機會主義行為的特點
● 1.1.3 研究意義
● 1.2 國內外研究現狀
● 1.2.1 國外研究
● 1.2.2 國內研究
● 1.2.3 國內外研究評述
● 1.3 股權激勵實施中經理人機會主義行為的分析
● 1.3.1 針對股價的機會主義行為分析
● 1.3.2 針對會計業績的機會主義行為分析
● 1.3.3 管理權力、股權激勵、機會主義行為之間的關繫
● 1.3.4 本書內容
●第2章 管理權力的綜合評價
● 2.1 問題的提出
● 2.2 管理權力綜合評價指標體繫的初步構建
● 2.2.1 管理權力在公司股權結構方面的體現
● 2.2.2 管理權力在總經理個人特質方面的體現
● 2.2.3 管理權力在董事會特質方面的體現......
內容簡介
肖淑芳著的《股權激勵實施中經理人機會主義行為：基於管理權力視角的研究》的主要內容包括：高管管理權力理論與綜合評價（第2章）；股利分配中，為了降低“行權價”而存在的機會主義行為（第3章）；行權日選擇中，為了降低“行權日市價”從而減少個人所得稅的機會主義行為（第4章）；為了降低行權（股票期權）和解（性股票）業績達標難度而存在的針對行權業績考核基期的盈餘管理行為（第5章）；為了行權（股票期權）和解（性股票）業績達標而存在的針對考核期業績的盈餘管理行為（第6章）；激勵對像視角的股權激勵方式選擇上存在的機會主義行為（第7章）；除了以上內容外，還包括股權激勵公司的媒體監督的公司治理作用（第8章）和媒體關注度對公司價值的影響（第9章）與再公告視角的股權激勵保留人纔效應的研究（0章）。
