內容簡介

《管理心理學》是根據教育部制定的高等教育經濟管理類專業的新專業規範要求編寫的。
《管理心理學》嘗試以就業為導向、以技能和能力訓練為教學目標，緊緊圍繞高等教育人纔培養目標，依照“理論講透、實務足夠、案例同步、實訓到位”的原則，安排管理心理學教學內容，力求構建理論與實踐一體化的教學模式。
《管理心理學》為實用型教材，內容上由21個典型任務組成，並以此設計了6個項目：走進管理心理學、員工個性、群體心理與團隊管理、人力資源管理心理、領導心理、組織結構與設計。
每個項目同時設置了大量“邊做邊學”板塊。這些項目的實施極大地激發了學生的學習興趣，明確告訴學生該做什麼、怎麼做，讓學生帶著問題學、帶著問題訓練。
《管理心理學》可作為高等院校市場營銷、工商企業管理和電子商務等相關專業教材，也可作為企業在職人員的培訓教材和自學用書。