內容簡介
全書從企業社會責任理論入手,確定企業社會責任以及企業社會責任實現機制的內涵,梳理企業社會責任理論硏究的發展過程以及企業社會責任實現機制的硏究現狀,試圖準確把握企業社會責任研究的發展趨勢。本書將管理"認知一行為一評價"的基本邏輯,運用到企業社會責任實現機制分析中,並基於企業社會責任的實現全過程,建立企業社會責任評價機制,從社會責任認知、社會責任行為、社會責任管理和社會責任績效四個方面評價企業社會責任的實現效果,對企業社會責任的實現起到反饋作用。
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