●ChapterI人力資源信息化簡史
節工業時代信息化初現雛形
第二節營銷時代人力資源信息化蓬勃發展
第三節互聯網時代SaaS引領人力資源信息化潮流
ChapterII人力資源信息化理論剖析
節人力資源信息化的內涵及作用
第二節企業人力資源管理信息化特征
第三節人力資源信息化當前存在的問題
第四節信息化是人力資源行業發展的必然趨勢
第五節中國企業人力資源信息化的未來八大趨勢
第六節人力資源信息化應用的四大表現
ChapterIII人力資源信息化工具的演變
節信息化工具演變的三個階段
第二節傳統本地管理繫統ERP(含HR模塊)的出現
第三節在線服務產品的演變
第四節SaaS產品的興起
ChapterIV企業人力資源信息化具體問題解析
節傳統管理模式下企業的人力資源管理困境
第二節99%的企業遭遇的人力資源管理工作難題
第三節實現人力資源信息化對企業的意義
第四節信息化要求人力資源從業者具備哪些勝任力
第五節當前市場上人力資源信息化工具有哪些不足
第六節HR對人力資源信息化工具的主要期待
ChapterV企業如何選擇合適的人力資源信息化工具
節互聯網+時代下的企業人力資源信息化工具選型
第二節企業人力資源信息化工具選型案例
ChapterVI人力資源數據分析方法及應用案例
節人力資源常用數據分析方法
第二節人力資源過程管理數據分析及應用案例
第三節人力資源數據分析指標
ChapterVII信息化在人力資源各模塊工作中的具體應用
節信息化讓員工關繫更“安全無憂
第二節信息化工具使招聘成為“高速公路
第三節信息化繫統在薪酬管理中的作用
第四節績效管理信息化運用
第五節人纔盤點與高潛(核心)人纔培育
第六節信息化背景下的企業文化建設
ChapterVIII企業信息化工具介紹——以“2號人事部”為例
節2號人事部介紹
第二節信息化如何幫助HR工作效率倍增——2號人事部功能實操
ChapterIX企業信息化工具10大行業人力資源信息化實操案例
節互聯網行業:助力互聯網企業跨入“無紙化辦公”時代
第二節制造業:造紙公司發現一款物超所值的人事軟件
第三節教育行業:跨國早教集團用繫統實現自動化員工管理和員工關懷的過程
第四節金融行業:集團型金融外包公司的雲管理之路
第五節外貿行業:外貿公司如何實現“人”與“事”的無縫銜接
第六節美容行業:排班問題讓美容會所經歷了一場公關危機
第七節房地產行業:解決房地產行業編外員工管理困境
第八節建築行業:500強跨國建築安裝企業的屬地化管理之路
第九節餐飲行業:如何搞定連鎖餐飲管理公司的三大管理難題
第十節酒店行業:連鎖酒店人事難題終得破解
後記
內容簡介
本書是焦學寧先生對人力資源信息化落地、從理論體繫到實戰實操的經典力作,展示出人力資源信息化的全貌,出版過程中拜訪了靠前人力資源領域多名非常不錯專家,組織了三茅人力資源網、中國人力資源信息化研究院、亞太人纔資本研究會等靠前在信息化、人力資源領域的專業團隊和機構組織,給各位讀者呈現一個比較清晰的行業信息化發展脈絡、以及從業者在信息化趨勢下所能采用的一些應對方法。人力資源不是一個死氣沉沉、變動遲緩的行業,它的變化很好快速。在一切都在被改造的行業環境中,打敗HR的,從來不是另外一個HR,而是席卷而來的信息化浪潮;殺死HR的,也不會是這個時代,而是固步自封的自己。希望本書能幫助讀者建立起人力資源信息化的理論框架,在已經到來的行業大潮中,靠前時代一個身位。