●章GE的一切都讓我感到詫異
●GE要求具備“廣闊的視野”
●45歲從三菱商事進入UBS證券
●獵頭的郵件
●被發現具有領導潛質
●極其簡單易懂的公司
●員工的成長是領導者的一項任務
●連代表公司的業務都賣
●第二章經營不設禁區
●經營具有長期的眼光
●120多年歷史中隻有9位CEO
●自我主導變化和大幅調整業務
●冷靜地看待一切業務
●出售創造巨大利潤的項目
●為了做想做的事情而更換項目
●對員工來說也是佳解決方案
●傑克·韋爾奇的大“遺產”是人纔
●給經營帶來整體感的獨特機制
●通過強大的監管嚴格約束經營
●GE沒有制訂經營戰略的部門......