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內容簡介
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畢振洲、胡敏主編的《人力資源法律管理(7規章制度管理)》針對公司管理過程中的常見問題進行分析,明確指出用人單位對違法條款存在的認識誤區以及可能給用人單位帶來的風險,並且將相關法條列舉出來,著重闡述規章制度制定的要點、技巧和風險防範。同時,還提供大量的經典案例,通過對其分析並得出專業結論,為企業如何防範和化解風險指明方向。
《人力資源法律管理(7規章制度管理)》是在對企業制定規章制度和實施用工管理進行多方面解讀基礎上的經驗總結和分析研究,既可以作為企業處理勞動關繫、預防勞資糾紛的操作指南,也可以幫助企業HR甄別操作誤區,使企業在預防風險上做到有的放矢。