●1 是什麼造就了領導者
（丹尼爾·戈爾曼）
智商和技術能力很重要，但情商纔是領導力的根本。
2 如何成為高效領導者
（彼得·德魯克）
傑出的領導者可能富有魅力，也可能沉悶乏味；可能富於想像，也可能扎根於數據；但他們都會堅持8項簡單的做法。
3 領導者的真正使命
（約翰·科特）
領導者真正應該做的，是讓組織為變革做好準備，幫助組織度過艱難的變革期。
4 領導適應性變革
（羅納德·海費茲、唐納德·勞裡）
在一個競爭激烈的世界中，讓員工進行適應性改變正是領導力的標志。
5 你憑什麼領導別人
（羅伯特·戈費、加雷思·瓊斯）
領導者必須具備願景和精力充沛這兩個條件。不過要想成為能啟迪智慧、有感召力的領導者，你需要具備四項品質。
6 “熔爐”鑄就領導力
(沃倫·本尼斯、羅伯特·托馬斯)
“熔爐”經歷迫使領導者進行深刻的自我反思，重新審視自己的價值觀，質疑自己的假設觀點，並磨煉自己的判斷力。
7 第五級領導力：謙遜與堅毅的勝利
（吉姆·柯林斯）
第五級領導者身上呈現出個人謙遜品性與超強職業意志力的矛盾統一。
8 領導力的七重轉變
（戴維·魯克、威廉·托伯特）
領導者分為以下7種類型：機會主義者、外交家、專家、實干家、個人主義者、戰略家和煉金術士。
9 真誠領導力
（比爾·喬治、彼得·西蒙斯等）
領導者首先要了解真實的自我，並致力於個人成長和領導力的培養。
10 做一個“非全能型領導者”
（德博拉·安科納、托馬斯·馬隆等）
最優秀的領導者不會極力追求個人的完美，他們會集中精力仔細打磨自己的優勢，同時物色其他人纔來彌補自身的局限性。