●代序 前言 我答應不會讓你覺得悶 贈送課程 1.人纔梯隊建設大綱 2.職場溝通術大綱 3.職場媽媽高效人生大綱 周 個人技能 天 開發自我意識 / 002 1.職業選擇 / 005 2.職業規劃 / 010 3.你想過怎樣的生活 / 016 4.工作外那點事/ 021 tips:你知道你的價值觀嗎 / 026 第2天 管理個人壓力 / 029 1.不徐不疾，有如走路的速度 / 032 2.如何家庭生活平衡 / 035 3.青年危機你有沒有？/ 041 tips:選擇，是一種放棄 / 044 第3天 創造性解決問題 / 047 1.打破常規，敢於冒險/ 049 2.澄清問題、邏輯思考/ 057 3.一秒鐘，提升創造力/ 060 tips:輕冒險/ 062 第4天 你要無可替代 / 065 1.本世紀三大青年病之藥/ 068 2.如何成為超級網紅/ 075 tips:給20~30歲的你們 / 077 第5天 如何成為公司關鍵人物 / 080 1.你不再需要別的努力/ 082 2.職業發展終極目標 / 087 tips:相信自己的直覺 / 090 第6天 7倍速工作 / 092 1.不再做吼媽 / 095 2.工作混亂的根源是？ / 097 3.不自律，怎麼辦 / 098 4.如果你有5分鐘，你會做什麼 / 101 tips: 7倍速工作小抄 / 104 第7天 知識體繫搭建 / 107 1.人力資源9大模塊，你最愛啥 / 109 2. 100小時學會人力資源管理 / 110 3.知識體繫建立 / 111 tips:知識體繫的用途 / 116 第二周 人際關繫 第8天 建立溝通 / 120 1.與自己溝通 / 122 2.與上級溝通 / 126 3.與其他部門溝通 / 132 4.面試溝通 / 138 tips:人際關繫測試 / 140 第9天 獲得影響力 / 143 1.排外的公司，要怎麼獲得影響力 / 145 2.如何提升在公司的地位 / 147 3.我要升職了 / 149 tips:影響力是你能激勵多少人 / 151 0天 激勵他人 / 152 1.員工福利，知進退、識寡眾 / 154 2.新入職該如何開展工作 / 157 3.年度評優，選的是什麼？/ 160 tips:各種不要錢的激勵法 / 162 1天 實施面談 / 164 1.員工訪談如何聊出“干貨” / 167 2.績效改進面談 / 170 tips:建立公司明面上的溝通渠道 / 172 2天 管理下屬 / 175 1.夾心餅干的苦惱 / 178 2.領導不等於權力 / 181 3.我們不是人民幣 / 182 4.在男領導手下做事好，還是在女領導手下做事好？/ 184 tips:連自己的頭兒都當不好，怎麼能當別人的頭兒呢？/ 187 3天 那些兩難的問題 / 190 1.公平，首先是個分配問題 / 192 2.什麼樣的領導纔值得跟 / 195 3.勤奮HR干活，懶HR升職 / 197 tips:都是問題 / 199 4天 衝突管理 / 202 1.在解聘中重塑公司文化 / 204 2.動蕩中的管理 / 211 3.面對員工腐敗怎麼辦 / 215 tips:剩下的案例需要你自己補充 / 217 第三周 團隊技能 5天 面試、招聘心得 / 220 1.招聘實戰解析 / 224 2.校園招聘 / 230 tips:招聘團隊的績效考核 / 235 6天 薪酬、績效 / 237 1.同工就要同酬？/ 242 2.績效管理隨筆 / 244 tips:績效考核，有效更勝格調 / 247 7天 工作推進 / 252 1.工作分析 / 254 2.工作評估 / 261 3.優化流程 / 263 tips:工作推進 / 266 8天 公司生態 / 268 1. HRBP養成三階段 / 270 2.新員工離職率很高，怎麼辦？ / 274 tips:力的作用是相互的 / 277 9天 戰略型管理 / 279 1.人纔盤點在中小型企業要怎麼做 / 282 2.看港劇學人纔培養 / 284 tips:老板要什麼，取決公司在何種階段 / 287 第20天 企業文化 / 290 1.如何搭建分公司的企業文化？ / 292 2.小企業的企業文化怎麼做 / 294 tips:家族企業管人的實踐 / 298 第21天 從普通人到管理者 / 302 1.新晉主管怎麼纔能出業績 / 307 2.中國HR生存發展現狀 / 310 tips:事務型HR如何自我提升 / 315 後記 / 317 不安感如影隨形 / 317