內容簡介
在本書中，曾仕強教授縱橫古今，打通中外，搶先發售提出M理論亦即中道管理理論，對其多年精研的中國式管理思想進行了繫統的總結，構建了易知易行的人性化管理體繫。所謂中道管理，即中庸之道的管理，就是依循仁、義、禮的道理，實施合乎人性的合理化管理，目標在求恰到好處，以便安人。
曾仕強教授在詳細剖析人性及西方X理論、Y理論的基礎上，依據大學之道，提出管理的三向度，即“安人之道”、“經權之道”和“e矩之道”，並用M理論來代表，認為中國式管理應以安人為目標，依經權而應變，用e矩（將心比心）來促成彼此的和諧合作。其目的就是要正本清源，洞悉人性，幫助各界管理者實施真正適合中國人的中道管理。
本書思想圓融通達，堪稱曾仕強教授中國式管理繫列的很好之作。通過它，中國管理者不僅可以把握擁有智慧的中國管理哲學......
