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  • 進階 楊萃先 著 企業管理經管、勵志 新華書店正版圖書籍 北京聯
    該商品所屬分類:管理 -> 管理
    【市場價】
    220-320
    【優惠價】
    138-200
    【作者】 楊萃先 
    【出版社】北京聯合出版公司 
    【ISBN】9787559613042
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    ISBN編號:9787559613042
    書名:進階成為快速升職加薪的少數人 進階成為快速升職加薪的少數人
    作者:楊萃先

    代碼:49
    是否是套裝:否
    出版社名稱:北京聯合出版公司


        
        
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    進階

    作  者: 楊萃先 著
    size="731x8"
    定  價: 49.8
    size="731x8"
    出?版?社: 北京聯合出版公司
    size="731x8"
    出版日期: 2018年01月01日
    size="731x8"
    頁  數: 376
    size="731x8"
    裝  幀: 簡裝
    size="731x8"
    ISBN: 9787559613042
    size="731x8"
    主編推薦

    1.名人推薦。 徐小平、吳曉波、十點讀書林少、塗磊好評推薦! 作者楊萃先是李亞鵬、佟大為等諸多明星的老師! 2.作者新作。 楊萃先有15年求職面試培訓經驗,她懂老板真正想要什麼。之前的作品《這些道理沒有人告訴過你》幫助數十萬讀者提升了職場技能。 3.付費課程,同類靠前。 據新榜統計,本書內容在“十點課堂”的付費課程,獲職場類付費知識排行榜TOP1。 畢業就失業,找不到合適的工作,你迷茫嗎? 作為職場新人,被認為是菜鳥......

    目錄
    推薦序  企業家+老師=年輕人最需要的職場導師    林少 / Ⅰ 推薦序  塗磊 / Ⅲ 自  序  公司沒有告訴你的36個常識 / Ⅳ PART 1 找到更適合自己的工作 一、如何判斷自己更適合哪份工作?——“紅點黑點” / 3 二、選哪個崗位更有前途?——“自討苦喫” / 22 三、怎樣纔能做個接地氣的職業規劃?——“以終為始” / 30 四、如何快速了解不同行業的不同崗位? ——“7531” / 37 五、你的優勢在哪個行業更有前途?——“不可替代” / 45 六、女人如何平衡事業和家庭?——“身份認定” / 52 七、選工作該不該聽取別人的意見?——“喫飯長個兒” / 59 八、如何準備簡歷和面試?——“對號入座” / 68 PART 2 定心,熱愛當下的工作 九、覺得單位沒前途怎麼辦?——“煤油爐子” / 79 十、“迷茫糾結”,怎麼辦呢?——“勇氣智慧” / 89 十一、為啥上班全情投入的人連1%都不到? ——“100分80分” / 98 十二、成功者和平庸者的優選差別在哪兒?——“回報後置” / 105 PART 3 提升工作效率,多勞多得 十三、怎樣配合領導工作?——“手腳耳目” / 113 十四、怎樣解決問題?——“斬草除根” / 123 十五、怎樣治療丟三落四手忙腳亂癥? ——“明日計劃” / 130 十六、怎樣管理團隊?——“我是唐僧” / 138 十七、老板喜歡什麼樣的想法?——“標杆改良” / 146 十八、怎樣交代任務能少出岔子?——“T.E.N.D.” / 154 十九、怎樣向領導提出請求更容易被批準?——“W.W.R.O.” / 160 PART 4 擁有良好的人際關繫 二十、怎樣纔能發自內心地少生氣?——“看清原罪” / 171 二十一、為什麼有時候得罪了人自己都不知道?——“地盤意識” / 181 二十二、怎樣提出批評和建議更有效?——“糖衣藥片” / 190 二十三、如何應對批評指責?——“錯一改二” / 198 二十四、跟別人意見不合該怎麼辦?——“畫個圈圈” / 207 二十五、覺得委屈怎麼辦?——“委屈成本” / 214 二十六、如何獲得職場好人緣?——“移情換位” / 224 二十七、情商低的人該怎麼改善自己?——揮刀砍“我” / 235 二十八、如何獲得幫助或者幫助他人?——“等價交換” / 243 二十九、如何拒絕別人?——“天平石頭” / 252 三十、職場上應該做到男女有別嗎?——“知己知彼” / 259 PART 5 職場,拼的就是長期持續增值 三十一、學什麼技能考什麼證有利於發展? ——“農民施肥” / 273 三十二、怎樣纔能多掙錢?——“三大股指” / 279 三十三、怎樣學好英語?——“回歸母語” / 287 三十四、怎樣跳槽相對合理?——“立定跳遠” / 294 三十五、該不該創業?——“1人企業” / 301 三十六、如何申請升職加薪?——“別提貢獻” / 309 參照物 以人為鏡 一、職場大白的故事 / 319 二、職場小白的困惑 / 322 後記 我等你成為“鐵托兒” / 358
    內容虛線

    內容簡介

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    作者結合自己15年的求職面試培訓經驗,以及眾多學員的成功案例,教你找到更適合自己的工作。 職場參謀長,企業創始人楊萃先,很懂老板心裡想什麼,曾把家裡的小保姆教成了雅思老師。在本書中,作者分享了升職加薪的36個常識,比如找到更適合自己的工作;定心,熱愛當下的工作;提升工作效率,多勞多得;擁有良好的人際關繫;職場,拼的就是長期持續增值,閱讀本書,讓你職場進階,人生精進。 職場是馬拉松,這本書教你掌握升職加薪的技能,成為先人一步的少數人。

    作者簡介

    楊萃先 著

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    烏爾裡希·森德勒(Ulrich Sendler),生於1951年,畢業於克雷菲爾德市恩斯特·莫裡茨·阿恩特人文中學。在經過奧迪公司內卡蘇爾姆工廠的模具制造人員培訓和位於海爾布隆市的德勞茨模具制造公司的數控編程人員培訓之後,進入海爾布隆大學學習精密儀器工程學,並於1985年獲得碩士學位。隨後,他在總部位於內卡蘇爾姆的科爾本施密特公司CAD繫統開發部門任職,再後來成為海德堡CAD-CAM報告雜志的一名編輯。自1989年以來,他成為虛擬產品開發和產品生命周期管理(PLM)領域的一位獨立記者、作家和技術分析師。2009年,海德堡·柏林施普林格出版社出版了由他主編的《產品生命周期管理概論》。此外,他還是......

    精彩內容

        怎樣纔能做個接地氣的職業規劃? ——“以終為始” 自從《這些道理沒有人告訴過你》出版後,讀者通過各種渠道發給我的關於職業規劃的問題簡直是不勝枚舉: 1)楊老師,職業規劃到底有沒有用? 2)Tracy老師,我該不該跟著男朋友去外地工作? 3)我該打工還是創業? …… 關於職業規劃,有兩個問題要探討:個,職業規劃真的有用嗎?第二個,如果有用,到底該怎麼做規劃? 我們先談個問題,職業規劃真的有用嗎? 我個人的觀點是:真的有用。理由就是馬雲所說的:“夢想一定是要有的,萬一實現了呢?”其實,這句看上去不那麼靠譜的話,有很好靠譜的理論證據: 美國的社會學者做過調研,數據表明,職業規劃跟任何一種人生計劃一樣,比如減肥、戒煙,能堅持一周的人約75%......

    摘要

    自序 公司沒有告訴你的36個常識 這封信是40+的我,給20+或者30+的年輕的你,做的一場掏心掏肺的分享。 40+的我,從30+纔領悟到的職場規劃中獲益,實現了財務自由。 做了多年老師的我,以學生的成功為優選滿足感,所以我講課寫書,想幫助20+或30+的你,在最短的時間內,活成自己想要的樣子:認清自己的現狀,走出職場的誤區,找到適合的職業,了解和老板的相處之道,成為快速升職加薪的少數人。 圍觀我的故事,想想你的未來: 大學畢業後,我做過國企技術翻譯、耐克公司銷售,結果都以辭職告終。在開始進新東方工作的時候,公司正在欣欣向榮大發展,然而我卻簡單地因為“世界那麼大,我也想出國看看”,錯過了十年難遇的職場發展大機會,錯過了在30+實現財務自由的機會。這在40+的我看來,是不懂規劃犯的錯誤。 28歲時,我出國轉了一圈,回國後以新人......

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