●全書內容圍繞初期創業常見的股權相關問題展開，分為股權紛爭、股權架構、股權分配、股權激勵、股權融資五篇。 篇股權紛爭，分為、二章。章重點剖析了七個知名的股權案例，引以為鋻，從他人的經驗和教訓中學習，希望可以“不喫一塹，就長一智”。第二章重點剖析了創業合伙中股權架構常見的 12 個坑，並針對每個坑給出了相應的解決方案和對策。 第二篇股權架構，分為第三、四章。第三章重點闡述了本書的核心理論，股權架構設計的方法論——三股五步法。第四章針對創始人控制這一生死命題，給出解決路徑與實操辦法。 第三篇股權分配，為第五章，針對創始團隊股權分配難題，給出了分析問題、解決問題的思路和實操案例。 第四篇股權激勵，分為第六、七、八章，分別從道、法、術三個層面講解股權激勵的理念、模式與方案設計。每一要點均提供實操案例與實用模板。 第五篇股權融資，為第九章，針對創業公司融資難題，分析了股權融資的常見問題。 線下課程 作者分享 課程1：領導干部——股權創新加速經濟發展 大綱： 1.認知股權的本質與價值 2.雙創時代的股權思維 3.案例：股權創新是創新機制的關鍵和突破點 課程2：大學生、MBA——學點股權，創新創業 大綱： 1.股權的常識 2.工作與生活中的股權 3.股權的坎與坑 4.正確看待與應用股權 課程3：企業家——激活股權的力量 大綱： 1.股權戰略布局與頂層設計 2.股權激勵方案整體規劃 3.股權落地方案設計與關鍵事項 員工——人人懂點股權 大綱： 1.合伙人的三重境界 2.股權的實質與價值點 3.股權與責權利險能的動態匹配