內容簡介
面試心理學是面試心理學領域諸多實證案例研究的集大成者，作者通過生動形像地描述兩位主人翁的求職案例，深入淺出地對面試官和求職者如何做好面試準備、有效面試的方法、面試官和求職者的角色進行了分析，並揭示了求職者有效影響面試官的評價的有效方法，為面試官說服很好的候選者加入組織提供了解決方案，探討了錄用決策的重要性，介紹了不同國家的文化和法律差異對面試的影響。本書旨在指導求職者做好面試準備，在面試中脫穎而出，幫助管理者做出決策。
面試心理學不僅是企業管理者、人力資源管理人員提升面試水平，選撥很好候選者的工具書，而且是求職者有效提升面試官對自身的評價，在眾多競爭者中贏得心儀工作機會的秘籍。
