養老金革命
作 者: [美]彼得.德魯克(Peter F. Drucker) 著 瀋國華 譯 譯
定 價: 69
出?版?社: 機械工業出版社
出版日期: 2018年12月01日
頁 數: 240
裝 幀: 平裝
ISBN: 9787111604358
●再版序言章 沒人注意到的革命1養老基金社會化的實現1未競的養老基金事業14人口統計數字的巨變23沒人注意到的革命29第2章 養老基金社會化:成功帶來的問題39成功帶來的危險39人口動態變化、出生率和贍養比40養老基金社會化帶來的經濟問題56養老基金社會化帶來的政治問題67需要的改革74社會保障的未來83第3章 養老基金社會化的社會機構和社會議題89新的需要89對經濟績效的要求95對增長管理的需要105工作與工人:社會要求108工會在養老基金社會化條件下還能幸存下去嗎113財產的新內涵120養老基金社會化與第三世界124第4章 養老基金社會化帶來的政治教訓和政治議題132養老基金社會化的意義132非政府政策的效力133富裕的神話138福利社會與福利國家141平等之爭145通貨膨脹與失業:哪種邪惡較小155第5章 美國政壇的新聯盟159後記 公司治理165
內容簡介
德魯克在《養老金革命》中進行了種種大膽的預測,並且預言:美國人壽命的延長將提出一個重要的醫療保健問題;養老金和社會保險將成為美國經濟和社會的核心問題;美國勞動者的退休年齡必然會推遲;總的來看,中產階級問題和老年人的價值觀將日益美國社會的政治生活。
[美]彼得.德魯克(Peter F. Drucker) 著 瀋國華 譯 譯
彼得?德魯克(1909-2005,Peter F.Drucker),管理學科開創者,他被尊為“大師中的大師”“現代管理學之父”,他的思想傳播、影響了130多個國家;他稱自己是“社會生態學家”,他對社會學和經濟學的影響深遠,他的著作架起了從工業時代到知識時代的橋梁。
1909年生於維也納的一個書香門第,1931年獲法蘭克福大學靠前法博士學位,1937年與他的德國校友多麗絲結婚,並移居美國,終身以教書、著書和咨詢為業。
在美國,他曾擔任由美國銀行和保險公司組成的財團的經濟學者,以及美國通用汽車公司、克萊斯勒公司、IBM等大企業的管理顧問。為紀念其在管理領域的傑出貢獻......
章 沒人注意到的革命
養老基金社會化的實現
今天,美國企業的雇員通過他們的養老基金至少擁有了美國企業25%的股權。憑借這個比例,美國雇員的養老基金足以控制美國的企業,而自我雇用者、公務員、教師的養老基金至少持有美國企業另外10%的股權。因此,美國的勞動者已經持有美國企業1/3以上的股權。在未來的10年裡,養老基金必然會增加對美國企業股權的持有,到1985年(有可能更早),它們――即便不能持有美國企業60%的股權,也將至少擁有美國企業50%的股權。再過10年,或者在世紀之交以前,美國養老基金的股權持有額應該會超過美國企業2/3的股權(普通股),再加上一大部分(或許是40%)美國經濟中的借貸資本(政府債券、企業債券和票......
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