●章緒論1節研究背景與研究意義1一、研究背景2二、研究意義10第二節國內外勞務派遣用工市場研究綜述13一、勞務派遣的特征及興起背景研究概況13二、勞務派遣的價值及功能相關研究18三、勞務派遣用工市場治理相關研究24第三節研究內容與創新點27一、研究內容27二、創新點28第四節研究思路與研究方法29一、研究思路29二、研究方法29三、技術路線30第二章理論基礎32節制度變遷理論32一、制度與制度變遷32二、制度變遷的典型模式34三、制度變遷理論適用性分析38第二節演化博弈理論39一、演化博弈理論的提出39二、演化博弈類型及分析範式40三、演化博弈理論適用性分析42第三節本章小結43第三章我國勞務派遣用工市場現狀調研與分析45節我國勞務派遣用工市場現狀調研45一、調研目的與概況45二、問卷調查設計49三、數據統計與分析50第二節我國勞務派遣用工市場存在問題及成因剖析59一、勞務派遣用工市場發展過程中存在的問題59二、勞務派遣用工市場問題成因剖析63第三節本章小結66第四章我國勞務派遣用工市場演化路徑推演67節勞務派遣用工市場影響因素分析67一、體制因素67二、市場因素72三、法律法規因素75第二節勞務派遣用工市場演化路徑推演78一、萌芽與興起階段78二、發展階段82三、躍變與收斂階段84第三節勞務派遣用工市場演化路徑案例分析87一、案例選擇的背景87二、案例分析88三、主要結論92第四節本章小結93第五章我國勞務派遣用工市場演化博弈分析94節演化博弈框架設計與關繫分解94一、演化博弈框架設計94二、演化博弈關繫分解97第二節演化博弈模型構建及分析101一、萌芽及興起階段101二、發展階段105三、躍變及收斂階段111第三節勞務派遣用工市場演化博弈案例分析121一、案例選擇的背景121二、案例分析122三、主要結論125第四節本章小結125第六章我國勞務派遣用工市場治理理念與對策127節勞務派遣用工市場治理理念127一、勞動力市場靈活安全治理理念的背景127二、勞動力市場靈活安全治理理念的內涵129三、勞務派遣用工市場靈活安全治理理念132第二節勞務派遣用工市場治理結構135一、勞動力市場治理的基本模式135二、勞務派遣用工市場治理結構設計137第三節勞務派遣用工市場治理對策142一、政府層面的治理對策142二、市場層面的治理對策146第四節本章小結148第七章結論與展望150節主要研究結論150第二節研究局限及展望153參考文獻156附錄1勞務派遣用工單位調查問卷172附錄2勞務派遣行業從業人員調查問卷173附錄3勞務派遣員工調查問卷176後記178
內容簡介
本書基於國家自然科學基金項目“競爭與制度交互下的公司金融契約治理”的研究工作,以制度變遷理論和演化博弈理論為基礎,繫統地研究了我國勞務派遣用工市場演化路徑與治理策略。首先,探討了我國勞務派遣用工市場發展中存在的問題及成因,研究了勞務派遣用工市場的演化路徑、不同階段的演化特征。其次,運用演化博弈的方法對不同階段的主體博弈關繫進行了演化博弈模型構建和博弈分析。很後,借鋻“靈活安全”的勞動力市場治理理念,構建了以法律規制為引導、市場機制為的“類環式”勞務派遣用工市場治理結構,並提出了相應的治理對策。