內容簡介
組織中很大的資源就是人力資源。影響人員展現出其能力的極重要的因素是人員的意願度。激發出高意願度的不僅僅隻有物質,也不僅僅隻是個體需求的滿足,而是有不同層次、不同維度的組合激勵措施。本書將從多個視角分析各類經典案例,提煉出各類激勵方式中的實質價值與操作方法,以幫助讀者了解企業在不同發展階段、團隊在不同環境狀態、個人在不同職業發展層次中的針對性激勵管理。
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