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  • 巨人的人纔攻略:世界500強企業CHO訪談錄 唐秋勇等 著 項目管理經
    該商品所屬分類:管理 -> 管理
    【市場價】
    761-1104
    【優惠價】
    476-690
    【作者】 唐秋勇 
    【出版社】電子工業出版社 
    【ISBN】9787121352416
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    ISBN編號:9787121352416
    書名:巨人的人纔攻略——世界500強企業CHO訪談錄 巨人的人纔攻略——世界500強企業CHO訪談錄
    作者:唐秋勇

    代碼:108
    是否是套裝:否
    出版社名稱:電子工業出版社


        
        
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    巨人的人纔攻略:世界500強企業CHO訪談錄

    作  者: 唐秋勇等 著
    size="731x8"
    定  價: 108
    size="731x8"
    出?版?社: 電子工業出版社
    size="731x8"
    出版日期: 2019年02月01日
    size="731x8"
    頁  數: 460
    size="731x8"
    裝  幀: 平裝
    size="731x8"
    ISBN: 9787121352416
    size="731x8"
    主編推薦

    由中國靠前的人力資源媒體公司HRoot重磅推出的世界500強企業CHO專訪錄--《巨人的人纔攻略》,在經過幾個月的預售後,於1月15日正式發售。本書一經上線就受到了企業人力資源管理者與各界精英的熱烈追捧,僅在預售階段就已達到近5000冊的預定量。目前,《巨人的人纔攻略》正在火熱銷售中!

    目錄
    目 錄 01 務實創新為舵,開放包容為帆――百年帝斯曼的人纔戰略 / 1 專訪荷蘭皇家帝斯曼集團中國區人力資源總監兼亞太區材料平臺集團人力資源總監程焱華(Janny Cheng)女士 02 “贏文化”,締造下一個百年可口可樂 / 8 專訪可口可樂大中華區及韓國區總裁 Curtis Ferguson先生 03 百年德銀的人纔謀略 / 14 專訪德意志銀行中國區與北亞區人力資源部負責人嚴加茹女士 04 尋找平的世界 / 21 專訪瑪氏箭牌糖果中國人力資源副總裁劉紅女士 05 以人纔解鎖,打造物流行業的“黑科技”公司 / 26 專訪敦豪供應鏈大中華區人力資源副總裁郭孫雁女士 06 “內容創業”風潮下,人纔管理要有產品思維 / 33 專訪喜馬拉雅人力資源副總裁蔣沛佚女士 07 百年醫療企業的中國傑出雇主之路:優雅決定,堅定前行 / 40 專訪BD大中華區人力資源不錯總監吳珊珊(Grace)女士 08 變革之美:見證行為的積極力量 / 47 專訪拜耳大中華區人力資源部副總裁楊麗萍女士 09 績效文化之樹背後的奧秘 / 55 專訪朗盛亞太區人力資源副總裁周煒先生 10 與AI共舞,百年老店用人纔鑄就“新大陸” / 62 專訪大陸集團執行董事會成員、人力資源及勞務關繫負責人Ariane Reinhart博士、大陸集團中國區總裁兼首席執行官湯恩先生 11 熱情+實干,是最重要的生產力 / 70 專訪阿迪達斯大中華區人力資源副總裁忻皓輝先生 12 以價值觀的紅線編織企業可持續發展道路 / 77 專訪H&M大中華區人力資源部負責人 Anna Rathsmann女士 13 順勢而為,見機而動 / 82 專訪葛蘭素史克投資有限公司中國及香港地區人力資源部負責人女士 14 互聯工業的商業帝國如何譜寫人纔進化論 / 88 專訪霍尼韋爾中國區人力資源總監瀋雁女士 15 用“心”育“新”:管理新生代員工的秘密 / 95 專訪福田汽車人力資源部總監潘平先生 16 她的職場前半生,“平凡之路”不平凡 / 101 專訪百特醫療亞太區人力資源副總裁林意清女士 17 變革與創新,激發組織的非凡潛能 / 107 專訪飛利浦照明[現昕諾飛(signify)]副總裁、大中華區人力資源部總經理吳一靜女士 18 母嬰行業“百年老字號”如何締造傑出雇主品牌 / 114 專訪惠氏營養品大中華區總裁瞿峰先生 19 對話組織變革,建設數字化競爭力 / 122 專訪華為GTS(全球客戶培訓中心)不錯專家David W. Anthony先生 20 巨頭的新生:惠普如何華麗轉身 / 128 專訪惠普大中華區人力資源部總經理徐苗苗女士 21 創 成就百年企業 / 135 專訪施耐德電氣全球人力資源執行副總裁Olivier Blum先生 22 厚植創新沃土 激發員工熱情 / 143 專訪3M大中華區人力資源部總監Linda Kiester女士 23 投資於人 打造未來的人纔供給線 / 150 專訪阿特拉斯?科普柯(上海)貿易有限公司總經理Tomas Lundin先生 24 心之所向,素履以往。工作之樂,詩與遠方 / 157 專訪安永大中華區人力資源主管合伙人黃文先生 25 傑出雇主的成功秘密 / 164 專訪博澤中國區人力資源副總裁侯佳倩女士 26 與時間同行,開啟全新國際化征途 / 173 專訪飛亞達集團副總經理兼人力資源總監李明先生 27 同心同行――皇家乳品企業的人纔密煉之道 / 182 專訪荷蘭皇家菲仕蘭大中華區人力資源副總裁陳儼女士 28 一步一個腳印,以真心換員工真心 / 189 專訪家樂福華南區人力資源部總監漆菲女士 29 “數讀”人纔管理 / 196 專訪捷邁邦美中國區副總裁李永明先生 30 持續創新20載,成就高科技世界領軍企業 / 202 專訪研祥集團執行副總裁林詩美女士 31 用心為員工打造成長共贏平臺 / 210 專訪展訊通信全球人力資源副總裁瀋小靖女士 32 通其變,勿執其方,於變化中立於不變 / 217 專訪江森自控亞太區人力資源副總裁顧凌玫女士 33 “走進來”的外企和“走出去”的本土企業――解讀綠葉制藥全球化發展 樣本背後的擇業觀變遷 / 222 專訪綠葉制藥集團副總裁、人力資源業務負責人李莉女士 34 做人纔管理領域不倦的思考者 / 228 專訪聯合利華北亞區人力資源副總裁肖琳女士 35 人纔:百年渣打的魅力源頭 / 235 專訪渣打銀行中國區人力資源總監王維瑜女士 36 成就夢想,愛上百事 / 243 專訪百事公司大中華區人力資源副總裁兼人力資源業務伙伴Tejas Katre先生 37 呵護員工,如何把簡單做成極致 / 248 專訪萬豪國際集團大中華區人力資源副總裁顏潔雯女士 38 探秘成功背後的人纔管理秘籍 / 257 專訪通用汽車(中國)投資有限公司人力資源部總監崔融博(Robert Treme)先生 39 科學用能 科學用人 / 265 專訪ENGIE中國區首席執行官兼總裁Jean-Marc Guyot先生 40 20年投資於人,聯合技術的堅持與創新 / 272 專訪聯合技術公司中國區人力資源總監林林女士 41 華大基因:創新文化是如何煉成的 / 280 專訪華大基因人力資源總監李治平先生 42 創新制勝:頂尖媒介代理公司傳立媒體中國的人纔管理秘訣 / 288 專訪傳立媒體中國人力資源總監姜春鳴(Michelle Jiang)女士 43 變與不變:管理如何潤物細無聲 / 297 專訪奧托立夫中國區總裁程翠香女士、中國區人力資源副總裁趙亞女士 44 工匠精神與人力資源管理的奇遇 / 306 專訪舍弗勒大中華區人力資源不錯副總裁劉敏女士 45 美泰:玩具王國的人纔夢工廠 / 314 專訪美泰大中華區總經理王峻楓先生、美泰中國及北亞區人力資源總監徐耀東先生 46 用人纔戰略引領企業成功 / 323 專訪漢高亞太區人力資源副總裁倪韻儀女士 47 來自森林的人纔密語 / 329 專訪芬歐彙川亞太區人力資源部副總裁Tuija Rinne女士 48 培訓世界的詩意與理性 / 335 專訪阿斯利康中國管理學院執行總監塗益華先生 49 戈爾獨特文化解密 / 342 專訪戈爾公司上海領導人郁志艷女士 50 海航航空國際化進程中的人纔管理之道 / 349 專訪海航航空人力資源部副總經理黃效梅女士 51 企業大學不是擺設,而要成為企業發展加速器 / 354 專訪安利(中國)培訓中心總監魏穎女士 52 EAP是服務,更是值得掌握與運用的工具 / 362 專訪優時比(VCB)中國人力資源總監辛晨女士 53 在PayPal當一位公僕式領導者 / 367 專訪PayPal上海運營中心總經理主庶民先生 54 一汽-大眾:“傑出雇主”是怎樣煉成的 / 373 專訪一汽-大眾汽車有限公司董事、總經理張丕傑先生 55 “在羅氏,這不僅僅是一份工作” / 381 專訪羅氏制藥中國區人力資源副總裁Brian Muma先生 56 崢嶸150年的人纔管理之道 / 387 專訪巴斯夫全球副總裁、大中華區人力資源部門負責人芮策滿(Lars Reichmann)博士 57 如何在酒店行業鋪就人纔快車道 / 394 專訪洲際酒店集團(IHG)大中華區人力資源副總裁許有俊先生 58 一場關於企業整合後,有價值的人力資源管理分享會 / 401 專訪樂購(TESCO)中國人力資源總監王軼彪先生 59 員工是禮來最好的“產品” / 408 專訪禮來制藥中國人力資源副總裁高大偉(Giorgio Davidoni)先生 60 博通的工程師文化 / 417 專訪博通公司中國區人力資源總監張健嫻女士 61 打造平衡的人纔發展戰略 / 422 專訪希爾頓全球亞太區總裁馬霆銳(Martin Rinck)先生 62 傑出雇主“陶氏化學”的變革管理之道 / 428 專訪陶氏化學大中華區人力資源總監朱燕女士 63 特斯拉的情懷:成為員工職業發展的火箭船 / 434 專訪特斯拉中國區人力資源總監張莉女士 64 立邦刷新人纔的奇幻之旅 / 441 專訪立邦投資有限公司中國集團總部首席人纔官徐穆德先生
    內容虛線

    內容簡介

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    本書通過與近70家《財富》世界500強企業的人力資源總監及優選很好的人力資源服務機構的深度對話,結合企業人力資源管理中的新近實踐案例及人力資源高管在多年工作中的個人心得、感悟及實戰經驗積累,介紹了人力資源管理的新近發展動態,以及人力資源戰略規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效與激勵、薪酬福利和勞動關繫管理問題分析及風險防範等方面的專業知識,為人力資源管理中常見疑難問題提供了解決思路和參考模式,助力人力資源管理者在人纔管理領域披荊斬棘。

    作者簡介

    唐秋勇等 著

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    "中國前沿的人力資源媒體公司HRoot總經理 優選參與用戶規模較大的人力資源行業展會——中國人力資源服務展、優選前沿的人力資源管理網站——HRoot.com、中國前沿的人力資源管理會員制組織——卓悅會、中國高規格人力資源年度峰會——中國人力資本論壇、中國高端人力資源管理會議——首席人力資源官大會、中國前沿的人力資源管理創新風向標會議——人力資源創新峰會的創辦人 行業暢銷著作《HR的未來使命》《HR的未來簡史》《很好HR》《人事》作者 "

    精彩內容

        開放、包――踐行“同一個帝斯曼”
         除了創新務實,在采訪中Janny一直掛在嘴邊的另幾個詞語則是“開放”“包容”,反復提及的一個概念便是“同一個帝斯曼”。Janny表示:“公司把包作為重要的價值觀,而且在內部不斷強調,在各個場合強化。這樣在每位員工的心裡就逐漸形成了包的基石。”
         在員工滿意度和敬業度方面,帝斯曼也通過使用一些獨特的主題展現了一個開放、包容的文化環境。“這兩年帝斯曼特別加入了兩個主題,個是人纔主題,就是讓員工反饋公司在人纔培養、培訓上做得怎麼樣;第二個是中層經理領導力的主題,以此反饋是否包化。”Janny這樣介紹說,“帝斯曼每年都根據員工的反饋,通過焦點小組討論(F......

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