●總序賦能用戶，引領行業
●序言股權激勵真功夫
●章 股權激勵沒錯，錯在你不會做
● 節 不會設定分配規則，激勵失去準星
● 第二節 不會選擇激勵時機，價值無法優選化
● 第三節 不會繫統設計方案，激勵難以奏效
● 第四節 不會股權統籌布局，控制權旁落
● 第五節 不會科學設定目標，激勵變福利
● 第六節 不會制定約束機制，公司蒙受損失
● 第七節 不會選擇激勵模式，激勵未達預期
● 第八節 不會統一團隊思想，價值缺少認同
● 第九節 不會運用法律法規，靈活與規範難兼顧
● 第十節 不會做跨專業的事，好心辦壞事
●第二章 股權激勵成功七要素： “七劍下天山
● 節 劍：三多維度
● 第二節 第二劍：長短結合
● 第三節 第三劍：開放動態
● 第四節 第四劍：公平基礎
● 第五節 第五劍：繫統關聯
● 第六節 第六劍：規範保障......
內容簡介
本套書一套三本，分別從案例（事實）、基礎知識（理論）、實操方案（實踐）三個方面，提供了一整套繫統的股權激勵解決方案。1.《股權激勵你不能做》，從27個典型案例中總結教訓，教你跳開股權激勵的各種坑。2.《股權激勵你不會做》，新時代股權激勵百科書，傳授股權激勵多維解決方案！3.《基於頂層設計的股權激勵》，創新方法論，全面升維股權激勵，打造股權運營體繫！本套書凝聚了多項知識產權，是前海股權實務所、中力知識科技專家團的集體智慧結晶。書內知識體繫經過了數百家上市公司、新三板企業、國有企業，數千家擬上市企業股權激勵實踐的驗證，是一套難得的管理佳作和工具寶典。
